我個人覺得，上則小虛名，上擠下壓，無實際利益；下則輕閑，自由自在。所以不是很感興趣。

　　答疑

　　在公司，有機(jī)會參與競聘，有以下三方面的意義。

　　第一，是自我證明、價值提升的大好機(jī)會。

　　許多人總覺得自己才高八斗，但又懷才不遇。那這個時候，參與單位內(nèi)部競聘，就是對自己最好的證明。這個證明不僅僅是你自己才能的證明，還是一次在領(lǐng)導(dǎo)面前證明你上進(jìn)心、決心和勇氣擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)會。另外，無論是否競聘成功，都是一次寶貴的經(jīng)歷。

　　第二，能上卻不上，有消極怠工的嫌疑。

　　盡管是否參與競聘完全是自愿行為，但大多數(shù)情況下，爭先向前都是多數(shù)人所追求的。如果你認(rèn)為沒有實際利益，因為內(nèi)斗壓力而不參與，那是對自己、對單位的雙重不負(fù)責(zé)任。因為你不想競聘不是因為你沒有能力、沒有野心，而是源于“自保”，這種做法我不是很贊同。你競聘可能會后悔，但不競聘一定會后悔。因為如果其他人競聘上位，無論是火坑還是陽光大道，他都經(jīng)歷了，而你卻沒有這樣的經(jīng)歷。

　　另外，清閑和自由自在也只是你目前的想當(dāng)然而已。年輕人（我估計你的年齡不會太大）為什么要讓自己那么清閑和自由自在呢？年輕人就該多拼搏多付出一些。你現(xiàn)在看似清閑，看似自由自在，但隨著時間的推移，這種清閑、自由自在一定會演變成你難以估量的壓力和風(fēng)險。所以，與其這樣，不如主動先給自己一些壓力。

　　第三，給自己做一次管理崗的背書。

　　假設(shè)你日后更換工作，想去應(yīng)聘中層管理崗，但是你過去一直沒有做過中層，可想而知，應(yīng)聘難度肯定是會增加的。

　　綜上所述，我建議你去競聘。