很難想象一個(gè)在同事中間孤立無(wú)援的人能夠把工作做得出色。在工作中，每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一分子，而在實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的過(guò)程中，每一個(gè)人所扮演的角色又各不相同。平時(shí)不妨和你周圍的同事談?wù)勀銈児餐墓ぷ髦鞠?，一?lái)可以讓自己了解自己的工作職責(zé)，另外還可以得知你周圍的人是怎樣看待你的工作的。清楚自己的權(quán)限職責(zé)，并懂得如何朝著目標(biāo)邁進(jìn)，這種良性循環(huán)會(huì)在公司內(nèi)部形成一種和諧的氣氛，并能培養(yǎng)一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。在大家具有共同的目標(biāo)的前提下，同事之間出現(xiàn)的問(wèn)題往往都會(huì)因擔(dān)心影響工作而很快得到解決。
如果你的同事今天很糟糕，并且對(duì)你又有些出言不遜，這時(shí)最好不要計(jì)較，因?yàn)檫@不是針對(duì)你個(gè)人的，這一切很快就會(huì)過(guò)去。如果某人的行為真讓你忍無(wú)可忍，并且像你上司一樣對(duì)你指手畫腳，你很可能會(huì)想要找你的上司來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題。但大多數(shù)情況下，上司比較關(guān)心某人的行為是否嚴(yán)重影響了員工的士氣或是工作有沒(méi)有按時(shí)完成。
盡可能和同事保持一致。要注意你現(xiàn)在是不是有點(diǎn)不合群，是否責(zé)任心不夠。如果你離開，想泡杯茶，要問(wèn)問(wèn)你周圍的同事是否也需要。你如果想盡你所能去幫助他們，他們會(huì)更樂(lè)于回報(bào)你。
這里有改善同事間人際關(guān)系的幾種方法供借鑒：
?。?）保留意見：過(guò)分爭(zhēng)執(zhí)對(duì)自己和團(tuán)隊(duì)無(wú)益且又有失涵養(yǎng)。
?。?）絕不夸張：夸張有損真實(shí)，并容易使人對(duì)你的看法產(chǎn)生懷疑。表現(xiàn)出小心謹(jǐn)慎的態(tài)度，說(shuō)話簡(jiǎn)明扼要，絕不夸張?zhí)Ц咦约?。過(guò)高地估計(jì)自己是說(shuō)謊的一種形式，它能損壞你的聲譽(yù)，對(duì)你的人際關(guān)系產(chǎn)生不好的影響。
（3）適應(yīng)環(huán)境：適者生存，不要花太多精力在雜事上，不要總是對(duì)什么都看不慣，不斷指責(zé)別人。
?。?）取長(zhǎng)補(bǔ)短：學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的不足。在同朋友的交流中，要用謙虛、友好的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)人。把朋友當(dāng)老師，將有用的學(xué)識(shí)和幽默的言語(yǔ)融合在一起，你所說(shuō)的話定會(huì)受到贊揚(yáng)，你聽到的定是學(xué)問(wèn)。
?。?）言簡(jiǎn)意賅：語(yǔ)言簡(jiǎn)潔能使人愉快，使人喜歡，使人易于接受。而說(shuō)話冗長(zhǎng)累贅會(huì)使人茫然，使人厭煩。
（6）絕不自高自大：把自己的長(zhǎng)處常掛在嘴邊，常在別人面前炫耀自己的優(yōu)點(diǎn)，這無(wú)形中貶低別人而抬高了自己，其結(jié)果則是使別人更看輕你。
（7）絕不抱怨：抱怨會(huì)使你喪失信譽(yù)。自己做的事沒(méi)成功時(shí)，要勇于承認(rèn)自己的不足，并努力使事情辦得圓滿。適度地檢討自己并不會(huì)使人看輕你，相反，總強(qiáng)調(diào)客觀原因，怨天尤人，只會(huì)使別人輕視你。
?。?）不要說(shuō)謊、失信：對(duì)同事說(shuō)謊會(huì)失去同事的信任，使同事不再相信你，這是你最大的損失。要避免說(shuō)大話，要說(shuō)到做到，做不到的寧可不說(shuō)。
?。?）不斤斤計(jì)較：同事之間難免有利益上或其他方面的沖突，處理這些矛盾的時(shí)候，你應(yīng)該想到的解決方法是和解。畢竟，同處一個(gè)屋檐下，抬頭不見低頭見，沒(méi)有必要為一些小事斤斤計(jì)較。心胸豁達(dá)了，心情好了，工作也就順了。
?。?0）不要總是盯著別人的毛病、缺點(diǎn)：學(xué)會(huì)拋開成見，以一種更積極的態(tài)度與同事交往。戒心少一些，脾氣小一些，度量大一些，耐心多一些，你的工作空間必然陽(yáng)光燦爛。
制勝職場(chǎng)箴言
得人心者得天下，得同事者得事業(yè)。和諧的同事關(guān)系會(huì)讓你和同事的工作都變得更簡(jiǎn)單、更有效率。
