相信每一個(gè)職場(chǎng)打工仔都有升職加薪迎娶白富美走上人生巔峰的美好期許，工作三年沒什么起色，肚子越來越大，想跟老板提加薪吧，又怕加薪不成反被踢。

　　眼看交房租的Deadline就要來了，老板終于大發(fā)慈悲地說，“哎呀，小朱啊，這三年辛苦你啦，我決定給你漲工資，繼續(xù)努力喲?！蔽χχ鴫?mèng)就醒了，抹了一把滴出來的口水，得，繼續(xù)打工吧。

　　其實(shí)呢，只要做好這幾點(diǎn)，老板主動(dòng)給你升職加薪不是夢(mèng)。

　　兢兢業(yè)業(yè)。

　　加班這種事情呢，一部分工作狂會(huì)認(rèn)為是合理的；甚至老一輩的人會(huì)告訴你加班是應(yīng)該的；可是年輕的我們內(nèi)心是拒絕的。不過，想要一個(gè)好的工作業(yè)績(jī)和一個(gè)光明的“錢”途，所以我們的加薪口號(hào)是，加班！還是加班！我雖然不聰明但我努力呀。

　　用大腕里面的話來說就是：“什么樣的員工是最優(yōu)秀的員工，就是每天加到凌晨一兩點(diǎn)，你要是十一二點(diǎn)就走，你都不好意思和人家打招呼”，你想啊，一個(gè)人能干兩個(gè)人的活，領(lǐng)導(dǎo)再多給半個(gè)人的工資，老板怎么想都覺得自己是賺了。

　　德才兼?zhèn)洹?/span>

　　要達(dá)到目（jia）標(biāo)（xin），就要有執(zhí)行力。所謂執(zhí)行力并不是只要努力去做就可以了，不是說執(zhí)行力不重要，開始動(dòng)手去做是最基本的要求。只是，就會(huì)單憑努力去執(zhí)行，欲比只用一張嘴去做事好不了多少。

　　就像“知道每一天凌晨四點(diǎn)洛杉磯的樣子”的科比，多少人都在努力狂練籃球，一心想在籃球場(chǎng)上揚(yáng)名立萬，但多久以來卻也只出現(xiàn)過這么一位Kobe Bryant。其間的關(guān)鍵就在于，不僅僅只是努力，更要有能力。

　　而在職場(chǎng)上這種人簡(jiǎn)直就是“BTW”—Born to work：第一，工作能力強(qiáng)，辦事效率高、質(zhì)量好；第二，取之不盡的愛迪爾（idea），對(duì)工作充滿熱情，時(shí)不時(shí)還能幫領(lǐng)導(dǎo)解決難題，深得領(lǐng)導(dǎo)信任。

　　這樣的人才即使前路艱險(xiǎn)難走，他也能走出一條光明大道，到哪兒都受歡迎，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也是愛愛愛不完啦，更不用說主動(dòng)加薪這種小事兒了。

　　從一而終。

　　程蝶衣和段小樓說。

　　說好了一輩子就是一輩子，少一天、少一個(gè)時(shí)辰、少一分、少一秒都不算一輩子。

　　我們都在期待長(zhǎng)久的愛情，卻總是半路夭折。工作如愛情，總是期待從一而終，卻總是呼叫轉(zhuǎn)移。

　　任何一個(gè)公司，都會(huì)存在著那么一兩個(gè)論能力不是最強(qiáng)，但領(lǐng)導(dǎo)卻漲其工資，升其職位，讓其走上人生巔峰。這是為什么呢。

　　原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)樗枪驹涎?，但凡這樣的人，一般都是在一個(gè)公司跟著老板從什么都沒有到公司走上正軌，畢竟是一起打拼過來的人，不能讓兄弟寒心，混到領(lǐng)導(dǎo)職位，不靠能力，靠資力，這也是一個(gè)走向“成功”捷徑的辦法。

　　隨著年紀(jì)漸長(zhǎng)，漸漸明白我們也不過是幾十億人中最普通的那一個(gè)，沒有堅(jiān)持到底的耐力，沒有可以秒殺別人天賦，也沒有想跳槽就跳槽的決心。想要在工作中有明朗的前途，想要老板主動(dòng)為你加薪，那么就學(xué)著做一個(gè)靠譜的人，認(rèn)真做事非常重要。

　　社會(huì)上坑蒙拐騙的事情很多，花言巧語的人也很多，有時(shí)候環(huán)境的力量過于強(qiáng)大，但我們也要有抵御他們的勇氣。煲過再多的如何成功的“雞湯”，還是比不過實(shí)際的“靠譜做事”，這比任何美麗的話語都更具說服力。