1、在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是邁出下一步的方向。

　　2、職業(yè)生涯開發(fā)與管理：只要開始，永遠(yuǎn)不晚；只要進(jìn)步，總有空間。

　　3、職業(yè)生涯的每一次質(zhì)躍發(fā)展都是以學(xué)習(xí)新知識、建立新觀念為前提條件。

　　4、在職業(yè)生涯早期，對自己鍛煉最大的工作是最好的工作；在職業(yè)生涯中期，掙錢最多的工作是最好的工作；在職業(yè)生涯后期，實(shí)現(xiàn)最大的工作是最好的工作。

　　5、在職業(yè)生涯發(fā)展的進(jìn)程中，什么時候你的工作熱情、程序不為工資待遇不高、不為上級評價不公而減少，從那時起你就開始為自己打工了。

　　6、千萬不要把你的主要精力放在幫助你的上級改正缺點(diǎn)錯誤上，用同樣的和精力，你能從他身上學(xué)到的優(yōu)點(diǎn)，一定多于能幫他改正的缺點(diǎn)。

　　7、確定你的職業(yè)錨之日，就是你的職業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槟愕闹畷r。

　　8、在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上沒有空白點(diǎn)；每一種環(huán)境、每一項(xiàng)工作都是一種鍛煉，每一個困難、每一次都是一次機(jī)會。

　　9、在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，只要不目標(biāo)，每一次、每一次都是有。

　　10、在職業(yè)生涯初期，我們可能做的是自己不而且不想人事一生的工作。要分清：不這份工傷是一件事，應(yīng)該不應(yīng)該做好這份工傷、是否有能力做好這份工傷是另一件事。

　　11、的人和不的人就差一點(diǎn)點(diǎn)：的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易目標(biāo)；不的人總改目標(biāo)，就是不改方法。

　　12、職業(yè)行政法沒有目標(biāo)不行，目標(biāo)太多不行，目標(biāo)總變也不行。對目標(biāo)的處理方法是：選擇、明確、分解、組合，加上坐標(biāo)。

　　13、目標(biāo)分解是在現(xiàn)實(shí)處境與愿望的實(shí)現(xiàn)之間建立可拾級而上的階梯，目標(biāo)組合是找出不同的目標(biāo)之間互為因果、相互促進(jìn)的內(nèi)存聯(lián)系。

　　14、求知是自我實(shí)現(xiàn)的前提，求美是自我實(shí)現(xiàn)的過程。

　　15、只有暫時沒有找到解決方法的困難，沒有解決不了的困難。

　　16、自我實(shí)現(xiàn)讓人興奮，天人合一使人平靜。

　　17、企業(yè)不僅是掙錢謀生的場所，更是學(xué)習(xí)進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)的舞臺。

　　18、內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提，內(nèi)職業(yè)生涯帶動外職業(yè)生涯的發(fā)展。

　　19、外職業(yè)生涯的因素通常由別人決定、給予，也容易被別人否定、剝奪；內(nèi)職業(yè)生涯的因素主要靠自己探索、獲得。

　　20、外職業(yè)生涯略超前時有動力，超前較多時有，超前太大時有毀滅力；內(nèi)職業(yè)生涯略超前時很舒心，超前較多時很煩心，超前太大時要變心。