深諳游戲規(guī)則的人通關更容易，職場上也同樣如此。遵守規(guī)則，才能看透事件的本質，做出最正確、最符合自己利益的選擇。游刃有余混職場的前提就是深諳職場規(guī)則，不懂職場規(guī)則的人，都已經成了炮灰或者做了別人的墊腳石。假如你在一家公司打拼了三年，還未得到晉升，你就有必要思索是否是沒有遵守某些職場規(guī)則。

　　不管你是初入職場的菜鳥還是職場老手，都一定要熟知這規(guī)則。

　　1.不要比你的老板穿得更好

　　有錢跟有品位并不是正相關的，比如我們常常會見到老板穿著不講究，總買一些亂七八糟的衣服。如果正好碰到了這樣的老板，你一定不要試圖用你自己的現身說法去影響老板的品位，你應該明白這個看上去像個土老冒的家伙之所以成為你的老板，肯定不是因為他會打扮的原因。所以，為了不引起他的反感，你一定不能比他穿得好。

　　2.不要試圖與老板的女秘書有瓜葛

　　老板到處是眼線，如果你想對老板身邊的人動手，這無異于引火自焚。千萬不要因為秘書的美貌而動了歪心思，就算老板跟秘書很干凈，但她畢竟是老板的人，你這樣做是挑戰(zhàn)權威。

　　3.不要跟你的同事談戀愛

　　很多公司勒令禁忌同事戀，這也是為了杜絕上班時間開小車。確實，只要有你重視的人在公司，很難保證你不會假公濟私，利用上班時間談情說愛。別抱怨老板的胡亂猜疑，站在他的位置上，你一樣也會這么想。如果你真的與你的某位同事陷入愛河，那你們看上去只有兩條路可走，要么你離開公司，要么你的愛人離開公司。

　　4.不要在穿著上耍小心機

　　即使你的工作不需要你穿正裝，那休閑的服裝也不能隨便穿。一定要記得不能穿得太暴露，否則老板會以為你是來勾引人的。

　　5.不要跟你的同事交朋友

　　雖然把同事想象成你的“假想敵”的做法有些過分，但至少能使你防止某些糟糕的辦公室糾紛的發(fā)生，就把他們當成一群你可以叫得出名字的陌生人好了。永遠永遠都不要推心置腹地把你的隱私告訴同事，這就好像在你身邊埋了一顆地雷，沒爆炸的時候風平浪靜，可假如有一天爆炸了，你就徹底死定了。一個同事的殺傷力比一個親密朋友的殺傷力厲害多了，最起碼，你的密友不認識你的老板是誰。