初涉職場的畢業(yè)生們最需要的就是磨練了，年輕的時候不要怕吃苦。只有經(jīng)歷的越多將來才更容易成功。

　　同同畢業(yè)來到了一家公司，自己明白即將面對的將是一個完全新鮮的環(huán)境。在這樣的一個環(huán)境里，只有盡快的體現(xiàn)自己適應(yīng)企業(yè)的能力，才能加強他生存下來的砝碼?？墒撬l(fā)現(xiàn)自己的能力總是沒有辦法發(fā)揮出來，公司里的員工似乎總是與他作對，包括老板、、主管，甚至連前臺小姐和公司司機對待他的都不是很有善。就算針對純工作而言，也沒有得到一點發(fā)揮自己長項的工作，難道他們真的沒有意識到同同的能耐嗎？基于多日來的，同同找到了職業(yè)顧問，請求得以幫助。中國首家職業(yè)顧問機構(gòu)上?？射J管理咨詢有限公司的首席職業(yè)顧問卞秉彬先生分析到，目前整個職業(yè)市場危險進一步加劇，使大部分職業(yè)人都意識到應(yīng)該學會如何應(yīng)對職業(yè)安全感和職業(yè)發(fā)展的問題，而這些問題的核心在于我們?nèi)绾瓮ㄟ^科學有效的手段和方法，結(jié)合相關(guān)專業(yè)資源的支持和判斷來解決問題。

　　通過更深層的交流，我們和同同共同總結(jié)他工作中的弊端，以授各位新生代。

　　1.對待不如自己水平的人要謙和，這點小虧不算什么。同同在進公司的時候，認為自己是畢業(yè)生，身份自然不同，所以在報到的那天對待前臺小姐不是很禮貌，沒有用“小姐、您好”等禮貌用語。而且在以后的工作過程中，往往也不用“謝謝”來表示別人幫助你完成的工作。

　　其實在工作的過程中，多表達對別人的敬意并時常恰當?shù)氖褂枚Y貌用語是幫助你的一樣法寶哦，因為這樣不但可以提高你自己的個人修養(yǎng)，還能讓你順利的加入工作中去。這個虧，相比下來，是“福”啦。

　　2.熱心跑腿，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作。

　　同同在工作中，一直覺得很難和其他的同事。他們看起來似乎很忙，多希望能有誰空下來，教教他該如何工作。其實老板將你招聘到公司就是希望你能馬上適應(yīng)工作，這其中也包括你要馬上適應(yīng)你的工作伙伴?？墒撬麄儾粫戎銇磉m應(yīng)，因為他們同樣有的是工作。這個時候，多吃點虧，幫助別人完成他們分內(nèi)的工作。只有這樣，他們才會有段和你交流，教你如何工作。例如：幫助他們送送文件，做個剪報，發(fā)個傳真。當然這些事情的前提，是不在影響工作內(nèi)容和他人工作質(zhì)量的前提下。

　　3.將老板交付給你的工作，多加些創(chuàng)意，多動點腦筋。

　　說到這點，同同很不服氣，他說老板根本就沒有將合適的工作安排給他來完成。讓他完成的就是那些整理數(shù)據(jù)庫和文件夾。其實一個新手剛到一家公司的前端時期，老板是不太會將重要的工作項目交付給他來完成的。如何讓老板對你的工作能力產(chǎn)生信心呢？這完全體現(xiàn)在工作前端的那些項目。雖然不是很起眼或者很重要的工作內(nèi)容，但仍然將工作完成，這其實就是在給你自己加分。如此說來，老板一開始安排的工作就算是“小兒科”，那也應(yīng)該吃點虧，認認真真的完成。

　　4.多點人情世故，學會“在外吃虧，在家享福”。

　　“為什么受傷的總是我，到底我是作錯了什么？”同同無可奈何。其實在公司里面我又不太說話，盡量避免說多錯多。可自己受到表揚的時候，總該興奮一下吧，可為什么就是不討好呢？在工作中，一定會有其他的同時遇到不順心的時候，這個時候為了避免尷尬，當然是盡量不惹事端。平時工作中也應(yīng)該盡量避免過度的鋒芒，多考慮到其他同事的感受，多感謝他們平時對自己的幫助，一樣有助與你以后工作的發(fā)展，若在表揚你的同時，批評了其他的同時，這個時候還是將興奮帶回家吧。

　　5.加班不虧，反是福。

　　同同雖然還沒有遇到公司要加班的情況，但是對于其他的職場新生代來說，加班的可能性同時存在，所以學會合理加班，對自己的發(fā)展一樣必要。其實現(xiàn)在自愿留下來加班是可以為你的將來儲存信用的，在加班這個冷靜的環(huán)境里恰好能活躍工作的。因為在辦公室的氛圍中制訂工作和下決心，遠比坐在咖啡桌前空想要現(xiàn)實得多。

　　加班同時也是減壓的方式之一

　　你可以借加班之機，處理那些被一再推遲的瑣碎小事。當你獨自留在辦公室里，正是絕佳的‘還債’時機，把平時積累下來的工作項目整理出來，對自己的發(fā)展只會有利。

　　生初涉職場，在明確自己的職業(yè)發(fā)展和方向的前提下，最重要的是對自己有效的工作經(jīng)驗的積累，學會從一個“學校人”變成“職業(yè)”，逐步提煉自己的職業(yè)含金量和優(yōu)勢，只有這樣，才是保證職場順利發(fā)展的有效手段。