第一份工作對剛進入職場的人來說很重要。代表著你身份的轉(zhuǎn)折點，為了你自己的未來也要慎重。

　　在職場中，有為數(shù)不少的人士在擇業(yè)時并沒有清晰的定位，大多數(shù)隨波逐流，或者受高薪誘惑，因而往往容易出現(xiàn)這樣或者那樣的問題。在這種情況下考慮轉(zhuǎn)型，同樣也會因為缺乏通盤考慮而盲目行動，同樣也會遭遇種種困難。而作為許多職場人而言，不論你身在目前職場，還是要變身到另外一個企業(yè)，要盡快脫穎而出，當(dāng)然得另辟蹊徑展示你的與眾不同。

　　人在25歲之前，最重要的就是學(xué)習(xí)，像海綿一樣拼命吸收。在職場的初期，薪水不是衡量職業(yè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，收獲更重要。這種收獲是一種潛移默化獲得的能力，需要你在每一步的路上仔細體會和發(fā)現(xiàn)。

　　如何成為職場達人

　　第一，要培養(yǎng)工作責(zé)任感

　　責(zé)任會改變你對待工作的態(tài)度，對待工作的態(tài)度油決定著你的工作成績。因此，你熱愛自己的工作，對工作的責(zé)任感很強，對工作就會多多用心，就會有更多的投入，這樣獲得的成功就很大，反之亦然，如果你從內(nèi)心就排斥工作，那么什么都做不好，影響著你的職場的。

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　　第二，吃虧是職場中的第一課

　　俗話說“吃虧是?！?，可是只有經(jīng)歷了這樣的事情才能懂得其中的道理。在大公司工作的時候避免不了工作分配不均勻等問題，還有責(zé)任推卸的情況，這時往往有些人因此就會吃虧。吃虧的人大多都受著委屈，不服氣，但是經(jīng)歷了多次的失敗后就讓自己增加了一次成功的機會了。

　　痛苦是最偉大的營養(yǎng)，暫時的吃虧，換來的將是未來的大成就。時間的累積結(jié)果一定會不一樣，一定要用發(fā)展眼光看問題。

　　第三，培養(yǎng)好學(xué)的習(xí)慣

　　在職場中作為新人，要知道自己的不足之處，慢慢的豐富自己，這樣才會有進步，學(xué)無止境是很有意義的，用一顆求知的心態(tài)對待工作，你會體會到工作的樂趣。現(xiàn)在很多人都不愛學(xué)習(xí)，主要是沒有耐性，因此不會給自己太多的提升機會，而一些愛學(xué)習(xí)的人卻不能堅持到底，因此也起不到提升的作用。