一、話不可亂說

中國有一句俗語“飯可以亂吃，話不可以亂說”，現如今網絡社會，更是如此。

就比如姚女王一事，一條言論不當的微博，就可以引發(fā)很多熱議，甚至到現在還會被人翻出來。

我們人在職場，同樣非常忌諱亂說話。

“言多必失”是職場鐵律。

見過很多同事講話直來直去，不過腦子，常常講得讓領導下不了臺，還有的人更是喜歡經常向別人打聽誰誰誰怎么樣，甚至在大庭廣眾之下傳播有關公司發(fā)展遇到困難之類的言論。

這些人到底有沒有考慮過：

說出去話，對于同事、對于領導、對于公司，有什么樣的影響？

說出去的話，是不是侵害到他人的權益、是不是影響他人立場？

說出去的話，對于自己升職加薪，有什么幫助？還是會阻礙自己晉升？

在職場里，江寬湖深、人際關系復雜、權和利互相摻雜、同事和同事之間彼此有著各種各樣的心態(tài)。

很多人不明白這一點，還覺得自己說話耿直是件好事，其實這種就是典型的孩子思維。

你根本不知道在場的人和其他同事、領導的關系，你也不清楚你說的一句話，會得罪多少人。萬一你的一句不當言論傳到領導耳中，或者意思被人曲解而傳播開來，對自己是極為不利的。

小孩子才喜歡無拘無束任性發(fā)言，成年人講究的是謹言慎行。

二、和領導聊天要注意掌握分寸

平時我們和領導關系好，沒事隨便聊聊天，交流交流感情，談談個人的一些見解沒問題。

這種情況下，大家通常都會感覺無拘無束，氣氛比較輕松愉快，講者敢講、聽者也隨和，甚至能推心置腹。

不過，職場永遠是職場，盡管是閑聊，但是領導還是領導，大家還是要注意上下級的關系界限，掌握好說話的分寸。

三國里面，曹操有個謀士許攸，能力是有能力的，曾經幫助曹操取得官渡之戰(zhàn)的勝利，然而這個人經常講話沒有個度，最終給自己惹來殺身之禍。

有一次，當著眾人的面，許攸就喊曹操：“阿瞞（曹操小名），你要是沒有我，你怎么可能拿下冀州啊，你服氣不？”

曹操聽完，面帶微笑（但是內心一萬只草泥馬在奔騰）著說：“汝言是也?！?/p>

沒多久，曹操就找了個機會，把許攸殺了。

閑聊這事，領導可以隨便講，你不行。

記得剛畢業(yè)的時候，我和項目經理、和我的部長三人出差回來在飯館吃飯的時候，經理對我客氣的說：“小伙子，多吃點菜，這個韭菜好吃，你多吃一點。”

我傻乎乎的想著和他開個玩笑：“經理，我不用吃，你要多吃一點?！?/p>

聽到我這句話，當時經理的臉色就變了：“你怎么這樣說話？”

我是一愣一愣的，過了好一會才回過神來……

職場上的禁忌非常多，不同的公司也會有不同的禁忌。不要只埋頭苦干，情商也要不斷提高，職業(yè)生涯才能長久。