得到工作的第一步——簡歷制作與投遞。這個(gè)世界上沒有什么事情是可以不用努力的，所以在求職的時(shí)候投簡歷一定要注意，不能盲目的去投，不然也是浪費(fèi)時(shí)間。
注意事項(xiàng)一：我們應(yīng)該明確自己的就業(yè)方向，選專業(yè)對口的企業(yè)去投簡歷成功的幾率將會(huì)大大的提高，要是你學(xué)的是機(jī)械專業(yè)，卻想要去當(dāng)一名會(huì)計(jì)，關(guān)于會(huì)計(jì)你卻一問三不知，人家企業(yè)為什么要你？企業(yè)不會(huì)花時(shí)間來培養(yǎng)一個(gè)人，所以希望大家能正確選擇自己可以勝任的職位。
注意事項(xiàng)二：投遞簡歷通過郵箱時(shí)，很多人都會(huì)犯的錯(cuò)誤就是直接添加附件發(fā)送，企業(yè)每天都有很多人會(huì)投遞簡歷，通過附件發(fā)送可能被當(dāng)做垃圾郵件被攔截，加上需要下載附件的話就多了一道工序，這是很浪費(fèi)時(shí)間的，可能就直接不看了，所以大家不要覺得麻煩，直接復(fù)制一遍到郵件的正文，然后在投遞簡歷。
注意事項(xiàng)三：在投遞簡歷的時(shí)候有必要了解一下這塊區(qū)域的職業(yè)主要是什么工作內(nèi)容，然后突出自己的優(yōu)點(diǎn)，把符合企業(yè)招聘崗位的能力突出，有工作經(jīng)驗(yàn)的最好將這些都寫上，但是大家不要真的誠實(shí)到在自己的簡歷里寫上缺點(diǎn)，在求職的時(shí)候我們就應(yīng)該要揚(yáng)長避短，盡量讓人看到你的優(yōu)點(diǎn)，隱藏你的缺點(diǎn)，因?yàn)檫@些都是能吸引一個(gè)企業(yè)是否用你的決定性因素。
注意事項(xiàng)四：簡歷上不要出現(xiàn)錯(cuò)別字或者是一些不尊重的用語，錯(cuò)別字多了之后就可以看出來你這個(gè)人做事一點(diǎn)都不嚴(yán)謹(jǐn)，那么一個(gè)企業(yè)為什么要用一個(gè)連寫簡歷都會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)別字的人呢？
而不尊重用語，體現(xiàn)了你平時(shí)懂不懂的尊重人了，如果你連簡歷里都有不尊重用語，以后公司又怎么讓你去見客戶或者負(fù)責(zé)一些工作？
還有標(biāo)點(diǎn)也是需要注意的地方，平時(shí)大家也不會(huì)太過于注重標(biāo)點(diǎn)，但是你想想，一個(gè)人的求職簡歷里出現(xiàn)了感嘆號，你會(huì)不會(huì)覺得這個(gè)人過于的浮躁，不夠沉穩(wěn)呢？一個(gè)不沉穩(wěn)的人對待工作就容易出現(xiàn)紕漏。
其實(shí)一切細(xì)節(jié)決定成敗。
注意事項(xiàng)五：簡歷的頁數(shù)盡量控制在兩頁以內(nèi)，同樣是時(shí)間問題，每天那么多的人在投遞簡歷，沒有人會(huì)認(rèn)真的將你的簡歷一字一句的看完，所以越簡練越好，只要可以體現(xiàn)出你自己的優(yōu)勢就好。
注意事項(xiàng)六：排版清晰，學(xué)會(huì)利用表格，粗體字，醒目的大標(biāo)題和字號等讓企業(yè)的人迅速了解你的資料和能力，一份簡歷不僅可以看出一個(gè)人對于一份工作的任職能力，更是體現(xiàn)你是不是有良好表達(dá)能力。
如果是設(shè)計(jì)類的職位，建議大家可以將簡歷設(shè)計(jì)的有創(chuàng)意些，這樣也是可以讓你印象加分，至少你的簡歷是能讓他們記住，還能讓他們了解你的專業(yè)能力怎么樣，如果碰到學(xué)歷想當(dāng)?shù)膶κ謺r(shí)，那么就會(huì)優(yōu)先考慮你了。
注意事項(xiàng)七：很多人在投了一份簡歷之后就在家里無所事事的等，但是這樣做除非你有十足的把握你一定會(huì)被錄取，只可惜這樣的幾率微乎其微，一個(gè)企業(yè)一天收到上百封簡歷，為什么就會(huì)選擇你？說的更直接一點(diǎn)就是，人家還不一定會(huì)看你的，所以我們不能只投一份簡歷，我們的簡歷做的范圍應(yīng)該大一點(diǎn)，不要針對某一個(gè)企業(yè)去寫，多投幾個(gè)企業(yè)是不是幾率就大了一些呢？
但是如果你是認(rèn)定某一個(gè)企業(yè)不可，那么你可以針對那個(gè)企業(yè)去寫，讓那個(gè)企業(yè)的人知道，你是有認(rèn)真的去了解他們企業(yè)的，相比其他求職者，他們也會(huì)優(yōu)先選擇你，一次不成功，也可以多投幾次。
當(dāng)然，這些不是全部，還有很多細(xì)節(jié)需要自己去注意。
