據(jù)媒體報(bào)道，長(zhǎng)沙某酒吧品牌部組長(zhǎng)在群里通知事情，一員工回復(fù)手勢(shì)被批“不懂規(guī)矩”，隨后員工被開(kāi)除。你怎么看？
6月14日，這名員工表示離職手續(xù)正在走流程，并表示工作多年，第一次遇到這種情況，是自己脾氣好，忍住沒(méi)動(dòng)手。大多數(shù)同事也覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)做法太過(guò)分了。目前，該酒吧要求全員回復(fù)“Roger”接收指令。網(wǎng)友表示，都什么年代了，還這么土。
此事一出引起網(wǎng)友的廣泛討論，不少網(wǎng)友感慨，和老板相處真是一門(mén)高深的學(xué)問(wèn)，工作中面對(duì)老板常常感到如履薄冰。
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)微信消息或安排的工作，員工到底該如何回復(fù)？
通過(guò)采訪(fǎng)多位職場(chǎng)人士，大家給出的答案有“好的”“收到”“嗯嗯”“明白”以及類(lèi)似的表情包；也有些職場(chǎng)朋友表示會(huì)回復(fù)“OK”的手勢(shì)、“得嘞”“了解”等等。
