入職后發(fā)現(xiàn)融入不到同事中怎么辦？
添加時間：2019-04-25 10:11:29
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入職后發(fā)現(xiàn)同事聊天都是孩子，房子，股票，感覺融入不到一起去的最大原因可能是你之前沒有過工作經(jīng)驗。一般會有這種話題的同事，基本上都已經(jīng)成家，有著來自家庭和社會雙方面的煩惱。年齡的差距導(dǎo)致觀念，話題和消費角度都不在一個層面上。但凡有過兩到三年工作經(jīng)驗的人在從事另一份工作的時候都不會有這種問題，因為他們已經(jīng)懂得如何與沒有共同話題的同事進(jìn)行交流。
出現(xiàn)這種你認(rèn)為無法交流的情況，其實很好解決。
1.如果你想嘗試與他們交流，并且希望融入到他們中間的話，最好的方法就是回家同父母或兄嫂多交流，了解一下成家以后的心境，在未來交流中，你就可以另一種角度去理解他們所談的話題。
2.以誠待人。人的感情都是具有反射性的，你只有拿出你的真心才能換別人的真心對你。你也可以拿出你的特長，你的興趣來吸引他們關(guān)注你，打開話題。其實對于有家庭困擾的人來說，用另外一件事兒吸引他們的注意力，使他們從困擾中解脫出來，也會加深他們對你的好感。
3.如果你嘗試融入他們但是失敗了或者是從一開始就沒想過要融入進(jìn)同事中的話，那么這個環(huán)境也許并不適合你，也許換一個公司會稍微好一點。但你要記住好的僅僅是一點點，因為不是每一個公司的員工都是與你一樣的同齡人，換了新的環(huán)境之后他們聊天的話題變了，而你還是需要嘗試融入到新同事中的。
有人說生活是自己的，何必委屈自己。但工作與生活不同，工作講價值，生活講體驗。工作注重結(jié)果，生活注重過程。你可以不與同事成為朋友，但是你不能在工作中躲避同事的交流。在職場中與同事交流，是除了工作技能以外必備的職業(yè)要求。
所以我們在未來與同事的交流中，重要的是要調(diào)整好自己的心態(tài)，學(xué)會尊重。在同事聊天的過程中，即使是聊到了自己不擅長的領(lǐng)域，也不要表現(xiàn)出不耐煩，要學(xué)會傾聽，你可以不懂，但是你一定要會做一個好的聽眾。當(dāng)我們從對方的角度思考問題時，也就不會覺得無法融入同事中了。
