工傷事故達(dá)成賠償協(xié)議，還能反悔讓法院撤銷嗎？
添加時(shí)間：2019-04-17 11:17:13
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律師分析：
本案中牛先生親戚的傷殘等級(jí)為十級(jí)，應(yīng)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為十個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均工資，其數(shù)額遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于協(xié)議約定的3000元賠償金。本案中，雙方就工傷損害達(dá)成的賠償協(xié)議雖具有一般合同的屬性，但本案的處理并非針對(duì)簡(jiǎn)單的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，而是涉及勞動(dòng)者的生存權(quán)益，綜合考慮以上因素，傾向于認(rèn)為，雙方簽訂的賠償協(xié)議導(dǎo)致雙方的權(quán)利義務(wù)不對(duì)等，會(huì)使牛先生的親戚遭受重大損失，顯失公平。
具體案例：
我有一個(gè)親戚是四川的，他在當(dāng)?shù)匾患倚」S打工，在工作時(shí)發(fā)生工傷，由于小工廠沒(méi)有給工人們上工傷保險(xiǎn)，剛一出事故，工廠老板就找中間人給我親戚說(shuō)和，希望“大事化小、小事化了”，除報(bào)銷了1000多元門診醫(yī)療費(fèi)外，工廠另賠了我親戚3000元錢。雙方還為此簽訂了工傷賠償協(xié)議，協(xié)議稱，賠償數(shù)額包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金，結(jié)清后今后雙方兩不相欠，不得反悔。
我親戚拿錢后回家繼續(xù)休養(yǎng)，沒(méi)想到傷勢(shì)發(fā)展日趨嚴(yán)重，又住院繼續(xù)治療。事后，我的親戚向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)與社會(huì)保障局申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，后經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力與鑒定委員會(huì)鑒定，被定為十級(jí)傷殘。親戚咨詢當(dāng)?shù)芈蓭煹弥?，按照?dāng)?shù)毓r償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，除醫(yī)療費(fèi)外，十級(jí)傷殘的各項(xiàng)賠償應(yīng)在5萬(wàn)元左右。我想了解的是，我的親戚已經(jīng)與對(duì)方簽過(guò)協(xié)議，還能反悔向法院請(qǐng)求撤銷該協(xié)議嗎？
法規(guī)鏈接：
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位就解除或終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或乘人之危等情形的，應(yīng)認(rèn)定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平的，當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷的，人民法院應(yīng)予支持。按照這一規(guī)定，牛先生與工廠簽訂的協(xié)議雖然不存在違反法律、行政法的強(qiáng)制性規(guī)定等情形，但因?yàn)轱@失公平，是可以向法院請(qǐng)求撤銷協(xié)議的。
