求職面試被問到期望薪資時，你應該這樣回答
添加時間：2019-03-25 15:31:19
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求職面試時，總會遇到各種各樣的問題，當HR問到你期望工資時，你該如何應對呢？回答得太高，又怕HR內心鄙視，回答得太低自己心里又過不了關。那么怎樣回答才能獲得更高的工資？
小編教大家被問到薪資問題時，怎樣回答才高明？讓我們一起來學習吧。
小編這樣認為：
首先，要看業(yè)內的平均薪資。小編記得這是上大學時，英語老師告訴我們的。這樣了解了平均薪資后，自己可以根據實際情況適當漲點，也可以避免被面試公司在薪資上過低而被“坑”。如果你的上一家公司的工資偏低的話，你可以適當提價；
其次，要看技術能力，相信老板是不會為了貪小便宜而失去人才的，如果真的碰到這種老板，也不值得你去為他效力。
最后，要學會展現自己，在面試中能夠發(fā)揮出來，但也不要過分的夸張。畢竟還有試用期。至于薪酬方面實話實說，做好對公司的背景調查還是有作用的。
你也這樣回答：
1.“我的期望薪資是XXXX”
這個時候千萬不要委屈自己，你心里想要多少薪資不如直接說出來，因為小編的室友就遇到過這種尷尬的情況，當她說“不低于業(yè)內平均工資”時，HR直接跟她說“具體薪資多少”。所以我認為不妨直說，也是一個表達真實自我的好機會。如果對方覺得你夠格，說不定直接就答應你了。
2.“我相信貴公司有成熟的薪酬體制”
這句話的潛臺詞就是你稱贊了你所應聘的公司是一個十分正規(guī)的組織，不會為了貪圖小便宜而壓低你的工資。
3.“我十分愿意接受貴公司相應崗位的薪資幅度”
表示誠意，不要讓你真實的期望薪資嚇倒對方，進一步表示想加盟的意愿和誠心，讓對方感受到你心底里的誠意。
4“最后我相信，通過我的努力和表現，我會在很短的時期內，也許就在試用期結束后，得到甚至超越我的期望薪資”
這句話就表現你對于自己的信心，以及你內心對于自己能力的肯定，讓對方感覺到你是一個適合這個崗位的人。而且如果對方的薪資和你的心理價位有點小差距的話，這同時也向對方表明，對方可以在試用期內對自己進行考察，如果滿意的話，期望試用期后在薪資上也能有一個上升空間。
