在社會(huì)生存的日子會(huì)教會(huì)我們很多，越在職場(chǎng)歷練，就越要把自己打磨的外圓內(nèi)方，無(wú)論在家里長(zhǎng)輩對(duì)我們多么順從，上大學(xué)以來(lái)走過(guò)的路多么順利，職場(chǎng)上要想不當(dāng)炮灰，依然要把自己的棱角磨平。放下我們自認(rèn)為的“真理”，然后在社會(huì)中更好的蛻變。

“我是對(duì)的”

　　在職場(chǎng)中，有一類人喜歡評(píng)理。例如，小徐在與領(lǐng)導(dǎo)的交流中，不斷地表達(dá)自己的委屈，做的“對(duì)的事”并沒(méi)有獲得“一定認(rèn)可”。其實(shí)這種現(xiàn)象不僅是小徐。很多在職場(chǎng)中工作多年之人往往都喜歡強(qiáng)調(diào)自己是對(duì)的，但需要明確的是，職場(chǎng)并非法院，領(lǐng)導(dǎo)也并非法官，不會(huì)來(lái)判決你正確與否，而是看你做的事有效不有效。

公平

　　在職場(chǎng)中，有些人喜歡追求公平，特別是初入職場(chǎng)的新人，很容易上綱上線。例如，有位剛畢業(yè)的職場(chǎng)新人，因?yàn)楣靖＠l(fā)電影票，發(fā)給她的不大好覺(jué)得受了歧視當(dāng)場(chǎng)大哭的。 職場(chǎng)上同一個(gè)組織里分工不同，很難有絕對(duì)的公平。 拿學(xué)歷舉例，很多學(xué)歷不大行的人對(duì)名校、高學(xué)歷極為反對(duì)，認(rèn)為職場(chǎng)上應(yīng)該看能力，而相反，如果自己是出自名校，或?qū)W歷不錯(cuò)，但工作上沒(méi)能打開(kāi)局面，就會(huì)對(duì)學(xué)歷極為捍衛(wèi)……

　　在工作中，資源的安排、工作的分解、利益的分配…..都有很多復(fù)雜的組合和軟性的評(píng)估，很難追求所謂公平。切記一點(diǎn)，職場(chǎng)更看重實(shí)力， 如果覺(jué)得自己受了“不公平”對(duì)待，都是對(duì)自己實(shí)力不佳的提示。最佳的方法就是用實(shí)力證明自己行，讓工作無(wú)可挑剔，盡可能的完美。 職場(chǎng)不是慈善場(chǎng)，職場(chǎng)上的公平永遠(yuǎn)來(lái)于實(shí)力較量。

標(biāo)榜苦勞

　　在職場(chǎng)中，經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到很多人談到自己工作的辛苦，也都是真正發(fā)自肺腑的感嘆，相反地對(duì)自己的成果語(yǔ)焉不詳。因?yàn)槿撕苋菀讓?duì)苦勞看得很重，即使沒(méi)有成果，也記憶深刻，但我們每個(gè)理性點(diǎn)的職場(chǎng)人都應(yīng)該知道，所有沒(méi)有成果的苦勞都應(yīng)該有自我消化的能力，苦勞得不到認(rèn)可的委屈感還是往往會(huì)變成牢騷和抱怨。

　　職場(chǎng)上的認(rèn)可往往不在于你干了什么，而在于你干成了什么。換句話說(shuō)，企業(yè)對(duì)員工價(jià)值認(rèn)可的程度，取決于員工為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績(jī)的多少。因?yàn)闆](méi)有功勞，苦勞就是“白勞”。

關(guān)系

　　在職場(chǎng)中有兩種人，其一是是喜歡對(duì)人不對(duì)事，對(duì)“自己人”寬容，對(duì)外人挑剔或不關(guān)心; 有些是特別崇拜“關(guān)系”，把人脈看得極重，花太多時(shí)間和無(wú)關(guān)的人做膚淺的交際。 另一種是特別喜歡與熟悉的、喜歡的人(或一類人)共事。 此外，職場(chǎng)中的上下級(jí)關(guān)系從來(lái)是個(gè)爭(zhēng)議的重災(zāi)區(qū)，很多人不喜歡工作往往是關(guān)系搞不好。

　　絕大多數(shù)在職場(chǎng)中關(guān)系不佳的人在生活中關(guān)系也很極端，但是生活中的老好人未必在職場(chǎng)中成就就高。 職場(chǎng)中良好的溝通和“關(guān)系”非常重要，但職場(chǎng)是要體現(xiàn)職業(yè)化關(guān)系的地方，要理性看待職場(chǎng)中的關(guān)系和人脈。 職場(chǎng)上建立人脈，擴(kuò)展關(guān)系的目的并不僅是交朋友，更多是職業(yè)資源的相互交換。

“專業(yè)”“經(jīng)驗(yàn)”

　　無(wú)論是初入職場(chǎng)的新人還是工作已久的職場(chǎng)人士，很多人很難拋棄自己的“專業(yè)”或已經(jīng)有的工作技能、經(jīng)驗(yàn)。 學(xué)生找工作特別希望專業(yè)對(duì)口，不管喜歡不喜歡自己的專業(yè)，自己的專業(yè)出路如何，很多人選的工作并不見(jiàn)得多有前途，只不過(guò)也覺(jué)得放棄自己的專業(yè)可惜了; 職場(chǎng)上有些人做了一項(xiàng)工作，就覺(jué)得工作上積累的技能很寶貴，即使現(xiàn)在這個(gè)職業(yè)江河日下，并不見(jiàn)得多有前途，只不過(guò)也覺(jué)得放棄自己的經(jīng)驗(yàn)可惜了。

　　很多職場(chǎng)中人只要偶然做了一份工作，基本就被這份工作定死了，哪怕這個(gè)工作沒(méi)有什么發(fā)展，最多只愿意換個(gè)組織，怎么也不愿/不敢放棄自己的工作方向。 職場(chǎng)上所有的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)都是存量，想要職場(chǎng)更進(jìn)一步必須有增量。