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獵頭新人的困惑,剛入行應該怎么做?

添加時間:2018-12-07 10:49:46
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各行各業(yè)的職場人轉行獵頭時在入行初期肯定有很多困惑,更不知道應該怎么做,也都是摸索前進找一些解決方案,慢慢做起。在這里好獵頭跟大家分享一個關于獵頭新人怎樣快速入行?怎樣成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問的文章,希望可以幫助到新入行的獵頭。

1.不會篩選候選人

企業(yè)客戶提供的需求條件不準確或職位描述過于大概,沒有職位JD,這點新入行的獵頭都比較困惑,當遇到這種情況的時候一定要問,問你的leader,對于職位的一些情況要有一定的了解,進行簡單的整理認識,只有通過對崗位和行業(yè)信息的了解,才能有一個正確找人的方向,篩選出合適的候選人。

2.溝通中缺乏談資

這也是新入行的獵頭剛開始打電話的時候遇到的最大的問題,由于剛接觸這個行業(yè),對行業(yè)的知識一竅不通,前期跟候選人的溝通存在很大的障礙,除了問目前是否在看機會等一些很表層的問題,就沒法跟候選人進一步溝通。好獵頭建議,遇到這種情況一定要不斷的吸取行業(yè)的信息跟資訊,跟候選人虛心求教,學會將這個候選人給你的信息帶給下一個候選人。

3.開發(fā)自己的渠道

公司雖然有很強大的人才庫,但是光靠人才庫是遠遠不夠的,像獵聘網、智聯(lián)卓聘大家應該都是在用的,除了這些常用的渠道以外還要自己去開發(fā)一些渠道。好獵頭建議,跟目前手上的一些候選人保持良好的溝通,給予他們信任,讓他們介紹候選人給你,拉你進一些行業(yè)群,打入他們的圈子。這是資深獵頭在用的方式,包括展會名片的收集,但還是不夠的,所以渠道這一塊目前還是挺困惑的。

4.合理管理時間

對于新手獵頭來說,每天花大量時間在工作上卻毫無收獲是常態(tài),或許是因為無法判斷這個候選人是不是自己要找到人,所以,需要的時間比較多,可盡管這樣還是要合理安排自己的時間,找到適合自己的方式,需要怎樣的方式才能合理的使用時間,比如花點時間看簡歷,一邊打電話。

5.保持良好的心態(tài)

從事獵頭工作確實有壓力,有時候焦頭爛額可能也不會在短時間內產生效果,有時候會因為身邊小伙伴的離開有所觸動,對自己的堅持有所懷疑,有時候找不到合適的候選人或候選人不接offer等等的事情,都會影響到自己。好獵頭建議,這時就要保持良好的心態(tài),使自己有一顆積極樂觀的心態(tài)。

好獵頭認為新入行的獵頭,在工作上會有很多困惑,但這些都不足以阻擋新手獵頭的發(fā)展,因為在工作一段時間以后這些都會一一解開,新手獵頭也都應該熟悉工作了,從入行到實習階段,再到上手階段都不過是需要一個過渡期而已。
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