公司規(guī)模小，老板算的精，很多員工都存在身兼多職的現(xiàn)象。
我的朋友娜娜在一家民營小企業(yè)上班，公司的管理不算正規(guī)，大小事情都是老板說了算，老板是一個(gè)特別精明的人，娜娜應(yīng)聘的是公司前臺(tái)的崗位，但是上崗之后還要做行政的工作，現(xiàn)在還要管理公司的兩個(gè)招聘平臺(tái)。
這些也就罷了，她平時(shí)要兼職做報(bào)表，公司財(cái)務(wù)忙的時(shí)候還要過去給財(cái)務(wù)幫忙，把娜娜累了一個(gè)夠嗆，最后她拿到手的工資也就多了三百塊錢。
有時(shí)候她也會(huì)想自己到底來這個(gè)公司干什么？工資只能算普通，工作內(nèi)容不算復(fù)雜，但是實(shí)在是太繁瑣了，也沒有前途。心煩意亂的時(shí)候真的很想辭職不干。
有同樣煩惱的朋友，我們可以問一下自己，上班究竟是為了什么？
答案是：為了在專業(yè)上更進(jìn)一步，未來出人頭地。
根據(jù)這個(gè)原則來分析，你現(xiàn)在的處境。
可以很清楚的發(fā)現(xiàn)，哪些工作對(duì)你的職業(yè)發(fā)展沒有任何幫助。既不能幫你增加工作經(jīng)驗(yàn)，也不能幫助你積累客戶和資源。而且沒有任何的技術(shù)含量，沒有辦法在未來幫助你升職加薪。
這些工作做得越多，只會(huì)占用你的學(xué)習(xí)時(shí)間，對(duì)你的壞處多于好處。
盡快和這些工作說拜拜。
在找工作的過程當(dāng)中，你要樹立自己職業(yè)生涯的方向，然后根據(jù)職業(yè)發(fā)展的方向，選擇那些可以幫助你積累經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)技能的崗位。
需要注意的是，在積累經(jīng)驗(yàn)的過程，肯定不是一帆風(fēng)順，要經(jīng)歷一些磨難的，但是越難越值得做，因?yàn)槭找鏁?huì)越高。
如果你已經(jīng)加入公司，在業(yè)余的時(shí)間里，多思考現(xiàn)在所處行業(yè)的發(fā)展前景，還有公司在行業(yè)的地位，領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)營風(fēng)格和思路，這些適不適合你。多思考，可以幫你少走彎路。
如果你已經(jīng)深陷其中，也要沉下心來，找到突破點(diǎn)，突破目前的困局。明確自己的優(yōu)勢(shì)在哪里，劣勢(shì)在哪里，距離理想的崗位差距有多大。
能在領(lǐng)導(dǎo)面前爭取的一定盡力爭取，如果不行，那么做好各種準(zhǔn)備工作之后，毫不猶豫的走為上。
千萬不要在最值得學(xué)習(xí)的年齡，為了一點(diǎn)錢，在不值得的崗位上耗費(fèi)青春。
