明明錯不在自己身上，卻要被責罰怪罪，真是啞巴吃黃蓮，有苦說不出，可是說到底，你對黑鍋了解多少？對于老板、上司或是同事硬塞給我們的黑鍋，或許偶爾背一下倒是無妨，但是，職場專家建議職場白領(lǐng)們以下幾種黑鍋，說什么也不能背。
1.“心胸狹窄”的黑鍋
小黃做事認真，而且充滿了熱情，某天，他給客戶提了一個甲計劃，先給上司看過，沒想到被上司批得慘不忍睹，小黃雖然覺得上司的意見似乎不是客戶想要的，但是在職權(quán)上也沒辦法改變什么，于是照著上司的想法，硬是改了一份乙計劃出來。
小黃跟上司將乙計劃書送到客戶手上，客戶翻來翻去，根本沒興趣，小黃心想，這筆生意看是做不成了，干脆死馬當活馬醫(yī)，把自己原先的甲計劃書從公文包里拿出來，給客戶瞧一眼，沒想到不看還好，一看之下，客戶高興得愛不釋手，立刻敲定了雙方的合作，但是小黃沒發(fā)現(xiàn)，上司在當場，臉色卻拉了下來。
讓小黃無法明白的是，當他跟上司一回到辦公室，立刻被上司當著眾人的面，狠狠痛罵了一頓，差點保不住飯碗。
小黃覺得納悶，明明自己談成了一筆買賣，而且又沒向客戶說甲企劃是自己寫的，乙企劃是照老板的意思寫的，但是卻被上司罵得如此不堪，到底是怎么一回事？這種事情在職場上經(jīng)常出現(xiàn)，其實，因為小黃剛好遇到一位心胸狹隘的上司，明明建了功卻要背上莫須有的黑鍋。
有很多上司，他們的性格上有問題，他們想要保持自己的完美形象，堅持自己不可能會犯錯，如果有錯誤發(fā)生，一定是別人的問題。
為什么這種黑鍋不能背呢？因為這種上司經(jīng)常會對手底下的員工來個過河拆橋，生意談成，合同簽訂，立刻就用“不適任”、“不遵守員工守則”等莫須有的名義開除，這樣刻薄的上司，你還要跟著他嗎？
2.“嫉賢妒能”的黑鍋
小陳負責公司一個大案子，有一位資深的同事很奇怪，感覺很想要插上一手，沒事就在雞蛋里挑骨頭，一下子是這里錯，一下子是那里錯。一開始小陳不打算讓這位同事干涉，沒想到這位同事四處去說三道四，還跟上司說小陳剛愎自用，不聽有經(jīng)驗同事的建議。
小陳拗不過，干脆照著這位同事的意見去做，沒想到案子錯得一塌糊涂，小陳問這位同事，“您不是說要這樣做嗎？可是怎么行不通呢？”這位資深的同事一聽之下大為惱火，他馬上回嗆，“你不會自個兒想嗎？難道我還要凡事都替你想嗎？”小陳真是氣憤懊惱，不讓你插手說我獨斷獨行，讓你給意見你又挖個坑給我跳，為什么會這樣子呢？
其實，資深同事要你背黑鍋，多半是嫉妒，尤其是在企業(yè)里擔任冗員，待了很多年，長期不被重視，沒什么建樹的員工，嫉妒特強，特別見不得別人好。即始你背了黑鍋，當了替罪的羔羊，對方不但不會感謝你，也不會找機會補償你，只會一味地落井下石，所以這種黑鍋不背也罷。
3.“食髓知味”的黑鍋
小蔡的同事經(jīng)常犯錯，一犯了錯就找小蔡當擋箭牌，當代罪羔羊。小蔡一開始是出于同事之誼，沒想到同事愈來愈離譜，遲到早退都可以賴到小蔡身上，惹了大事也硬說是小蔡造成的，為什么會這樣呢？
這種黑鍋，可是說是被小蔡給寵壞養(yǎng)大的。員工在企業(yè)里工作，責任感是一定要有的，不要被那種“大哥哥”、“大姐姐”的甜言蜜語給唬過去了，有些員工因為家庭教育的因素，特別是被家里寵壞的孩子，在職場上經(jīng)常會表現(xiàn)出毫不在意、沒有責任感的行為。
遇到這樣子的狀況，千萬不要讓對方食髓知味，一而再、再而三地拿你當炮灰，如果你養(yǎng)成壞習慣，不去辯解說明，反而會影響到自己的信用，記得，這些黑鍋千萬背不得。
