職場(chǎng)新人如何培養(yǎng)積極的工作心態(tài)
添加時(shí)間：2018-05-07 09:53:13
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又是一年畢業(yè)季，對(duì)于很多剛出茅廬的學(xué)生而言，又是一個(gè)人生的十字路口，有人選擇繼續(xù)深造，有人受父母安排，接手家族生意，有人選擇創(chuàng)業(yè)，而更多的學(xué)子在學(xué)校畢業(yè)后，選擇步入社會(huì)參加工作。不管各自的選擇如何，相信不少人才都是沖著學(xué)有所成，施展才華的事業(yè)憧憬，滿懷激情的投入全新的工作環(huán)境中去的。
參加工作了，幾年之后的什么情景你考慮過沒有？
幾年過后，各自的人生開始出現(xiàn)不一樣的情況，一些人平步青云，事業(yè)前景越來越明朗；一些人得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和重用，能力得到了充分的發(fā)揮，工作前景美好；但也有人開始迷茫，學(xué)非所用，懷才不遇之感油然而生；還有人開始只求工作安定，收入能夠養(yǎng)家糊口，即為滿足；更有些人心高手低，工作處處碰壁，開始抱怨世道不公，好像社會(huì)都欠他的。
每個(gè)人從校園里出來時(shí)的起點(diǎn)或許不同，但之所以造成這樣的不同際遇，除個(gè)人適應(yīng)能力外，關(guān)鍵還是工作心態(tài)的處理正確與否？持有不同的工作態(tài)度，會(huì)導(dǎo)致不同的發(fā)展機(jī)會(huì)，間接的造成了參加工作幾年后，你將會(huì)有什么情況發(fā)生，差不多可以對(duì)號(hào)入座了。
即將步入職場(chǎng)，你的心態(tài)調(diào)整好了嗎？
按照目前中國(guó)高校的教育制度，在校園，我們學(xué)的更多都是理論知識(shí)，能夠?qū)嵺`的機(jī)會(huì)并不多，所以對(duì)于企業(yè)或公司來說，充其量算是紙上談兵。所以作為職場(chǎng)新人，到了一個(gè)新的工作環(huán)境，不管職位如何，向職場(chǎng)前輩虛心學(xué)習(xí)，快速熟悉業(yè)務(wù)以及工作要領(lǐng)，讓自己能融入團(tuán)隊(duì)，才是正確的選擇。千萬不要認(rèn)為自己學(xué)有所成，通古曉今，就可以指點(diǎn)江山，在工作上自以為是，不重視團(tuán)隊(duì)合作，這樣就成了職場(chǎng)另類，沒有團(tuán)隊(duì)配合，就算你的能力通天，又能如何？假如自身能力尚有欠缺呢，遭遇的際遇就更不可想象，唯有祝你好運(yùn)了！
參加工作了，你的人生有規(guī)劃嗎？
這個(gè)話題如果你不認(rèn)真對(duì)待，待參加工作時(shí)間長(zhǎng)了，以后的日子慢慢就會(huì)工作乏味，感覺職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越大，導(dǎo)致生活也變得壓力越來越大，看著別人發(fā)展越來越好，對(duì)比起自己，巨大的落差就來了！
同樣的起點(diǎn)，幾年之后怎么會(huì)造成這樣的區(qū)別？因?yàn)?，人家有?guī)劃，有分階段目標(biāo)，還有參加工作后，還在不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)修，加上自身的工作努力，個(gè)人能力得到實(shí)踐和發(fā)揮，所以會(huì)自然而然的和你拉開了距離！
為了你以后的人生更加精彩，現(xiàn)在就開始對(duì)自己的職業(yè)（事業(yè)）生涯進(jìn)行規(guī)劃吧！
遇到的上司比較嚴(yán)厲，是好是壞？
首先，古人有云：嚴(yán)師出高徒。從這個(gè)方面講，肯定是好事，但從職場(chǎng)客觀的角度，我們可以分析一下，再做結(jié)論也不遲，工作上有以下幾點(diǎn)的：1、對(duì)工作達(dá)成要求有時(shí)限； 2、對(duì)于屬下犯錯(cuò)有批評(píng)，但也有教育和指導(dǎo)；3、對(duì)于安排有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)，事前有溝通，事后有跟蹤；4、對(duì)于下屬有能力提升培訓(xùn)，再安排新任務(wù)；5、上司不會(huì)和部屬打成一片，但獎(jiǎng)罰功過分明；6、雖然要求團(tuán)隊(duì)配合，但也講究職責(zé)分明。遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)再嚴(yán)不怕，因?yàn)樗俏ú攀怯玫模?/div>
但是上司如果有以下這些現(xiàn)象就要留意了：1、根據(jù)個(gè)人喜好，對(duì)下屬嚴(yán)、寬不一樣；2、對(duì)于下屬聽話的，不管能力如何，均委于重任（任人唯親）；3、對(duì)于有難度的工作，均安排不聽話的下屬去做，不會(huì)去做事前溝通，直接事后問責(zé)；4、提升培訓(xùn)基本沒有，但安排工作一大堆，完不成直接叱呵；5、樂于搞小圈子文化，排斥圈子之外的人才；6、管理上職責(zé)不明，獎(jiǎng)罰看心情。如果攤上這樣的領(lǐng)導(dǎo)，如果這家公司不錯(cuò)，你就當(dāng)鍛煉自己忍耐力，實(shí)在受不了的，就另謀他就吧，社會(huì)那么大，干嘛要在一顆樹上吊死！
公司里有派系，不知怎么辦？
把公司看成本來就是濃縮的一個(gè)小社會(huì)，這樣面對(duì)就會(huì)坦然很多了，做好本職工作，懂得人事處理上的中庸之道。如果非要?dú)w類，就以自己性情作參考，再做選擇會(huì)更好，因?yàn)?，道不同不相為謀！就算為了份工作，何必為難自己呢。再說，我們雖然都希望世界和平，但是哪個(gè)國(guó)家沒有黨派之爭(zhēng)呢。
總而言之，出了校門，我們就不能還在象牙塔里生活，如果暫時(shí)不能去改變一些社會(huì)現(xiàn)象，但是我們可以預(yù)知問題的存在，做到調(diào)整好我們的工作心態(tài)，懂得判斷是非曲直，盡早做好職業(yè)規(guī)劃，從容去適應(yīng)新的工作環(huán)境。說不定，當(dāng)在哪一天，由你在身居高位時(shí)，尚未改初衷，還能可以改變很多不良社會(huì)現(xiàn)象，也將是給未來師弟師妹們的一個(gè)福報(bào)！
