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京東商城面試經(jīng)驗

添加時間:2018-04-19 13:50:05
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京東商城面試過程:HR把我們帶到會議室,我們組一共7個人。

簡單介紹了流程:自我介紹;面試官提問,每個同學回答。

1.自我介紹
沒有固定順序,都可以先講,時間2-3分鐘,不過面試官也沒有在那里卡時間。

(對了,面試前手機一定要靜音,我們面試時有朋友手機響了,面試官很不爽。遲到的就更不用說了。)

針對每個人的自我介紹,面試官都會提一兩個問題。

比如:我是成都人,她就問愿意回去工作還是留北京?

另外,也有關于個人的職業(yè)規(guī)劃問題;還有對于比較陌生的專業(yè),她讓同學介紹一下;

讓某位同學對其他同學的自我介紹做一個簡單的評價。

總體感覺,面試官很嚴肅啊。

2.面試官提問環(huán)節(jié)

還是沒有固定順序,誰想到就誰先答。沒有時間限制。

我們組的問題有:

1.你們對于未來2~3年內的職業(yè)規(guī)劃是什么?具體一點。

2.2010年,你們最關注的新聞事件是什么,為什么關注?

3.如果你是籃球隊隊長,在一個重大賽事前,恰好有兩名主力隊員發(fā)生矛盾,你該如何處理?

就這些吧,感覺還是比較容易回答。另外,面試官希望能夠聽到每個人真實的想法,很厭煩每個回答問題的人老是故意扯上京東。

祝所有朋友好運!

另外個人覺得:找工作一定要定位清楚,不要和別人比,因為工作不是找給別人看的,是對自己未來職業(yè)人生的重要規(guī)劃。
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