在每個(gè)公司中，總有那么一兩個(gè)員工，白天上班的時(shí)間，刷刷微博，逛逛淘寶，或者跟同事聊個(gè)八卦，最后把時(shí)間都浪費(fèi)掉了，下午快下班的時(shí)候才想起還有工作沒做，于是非常匆忙的趕工作，這樣一來，工作的成果并不理想。長此以往，他們在上司或者同事的眼中的印象會(huì)非常差。那么，除了懶惰以外，他們工作拖延到底有什么真正的原因呢？

一、得過且過
面對一些費(fèi)神的工作或者自己不喜歡的任務(wù)，就會(huì)容易產(chǎn)生拖延的心態(tài)，認(rèn)為事情到了最后總會(huì)被解決，于是不到最后一刻絕對提不起精神來處理。

二、過分自信
有些人有自信在壓力下工作，認(rèn)為自己如同彈簧一樣，壓得愈緊便會(huì)彈得愈高，到了最后關(guān)頭時(shí)限，效率反而會(huì)大大提高。在這個(gè)過程中，他們常常能夠體會(huì)到克服挑戰(zhàn)的快感，享受最后關(guān)頭的效率和刺激。不過這種工作方法，容易被其他同事誤解。

三、害怕開始
有些人欠缺自信，常常因?yàn)楹ε伦约簳?huì)做得不好，遲遲不敢動(dòng)手，這種逃避的惰性心理，往往令自己更容易產(chǎn)生挫敗感，當(dāng)別人開始催促，又或者受到同事的質(zhì)疑時(shí)，就更加不敢開始，以至于繼續(xù)拖延。不過，這種短暫的逃避會(huì)令恐懼感在拖延等待中愈積愈多。

四、追求完美
有些人會(huì)盡心盡力做到最好，他們總想精益求精，不惜一切代價(jià)追求質(zhì)量上的完美，結(jié)果遲遲未行動(dòng)及導(dǎo)致時(shí)間大大超愈過預(yù)期。

要克服這種惰性心理，首先學(xué)會(huì)合理安排任務(wù)；其次可以向上級同事作出工作保證，有別人的監(jiān)督，會(huì)令自己產(chǎn)生動(dòng)力。

你亦可以為自己設(shè)定時(shí)間表及期限，要求自己提前完成工作，同時(shí)不斷提醒自己必須嚴(yán)守承諾及紀(jì)律，享受提前完成工作的成就感。

最后，學(xué)會(huì)分析利弊，了解提前完成工作有什么好處，拖延又有什么壞處，對比之下，自然有明確的選擇。