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人事專員的個人簡歷模板

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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個人信息

姓名:XXX
性別: 男
學(xué)歷: 本科
民族: 漢
婚姻狀況: 未婚
籍貫: 新鄉(xiāng)
專業(yè): 信息安全 工作經(jīng)驗: 5 年
期望工作地點: 新鄉(xiāng)市 獲嘉縣

求職意向
行業(yè)/職位: 人力資源/管理/招聘/績效 人事主管/人事專員 期望月薪: 2500元 工作性質(zhì): 全職

教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱: 解放軍信息工程大學(xué) 專業(yè): 信息安全 就讀時間: 2006-09-07 至 2010-07-02 獲得學(xué)歷: 本科

語言能力
語種: 英語 能力: 一般

工作經(jīng)歷
公司名稱: 深圳西芙信息科技有限公司
工作時間: 2016年3月~2016年12月
公司規(guī)模: 10~100人
所在部門: 行政人事部
工作分類: 汽車銷售/汽車美容/維修 人事主管
職位月薪: 2000~2999

工作描述:
1.人資規(guī)劃:組織制定事業(yè)部人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;
2.組織工作分析:編寫崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案;
3.人資制度:在公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下制定組織管理、薪酬管理等基礎(chǔ)管理制度;
4.擬定人工預(yù)算:擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;
5.實施性工作:組織監(jiān)控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系、等方面的工作;
6.行政辦公工作:勞動社保督辦、年審、關(guān)系維護(hù)工作、辦公用品采買。
7.負(fù)責(zé)公司所有前期籌備工作

公司名稱: 河南沃之野網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
工作時間: 2014-08-15~2015-08-31
公司規(guī)模: 10~100人
所在部門: 行政人事部
工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 人事主管
職位月薪: 3000~3999
工作描述: 行業(yè)類別:房地產(chǎn)/建筑/建材/工程
企業(yè)性質(zhì):民營
規(guī)模:20~99人
職位月薪:2001~4000元/月

工作描述:
1.人資規(guī)劃:組織制定事業(yè)部人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;
2.組織工作分析:編寫崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案;
3.人資制度:在公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下制定組織管理、薪酬管理等基礎(chǔ)管理制度;
4.擬定人工預(yù)算:擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;
5.實施性工作:組織監(jiān)控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系、等方面的工作;
6.行政辦公工作:勞動社保督辦、年審、關(guān)系維護(hù)工作、辦公用品采買。

公司名稱: 鄭州市北角秀味港式茶餐廳
工作時間: 2012-05-11~2014-07-15
公司規(guī)模: 100~200人
所在部門: 行政人事部
工作分類: 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 人事主管
職位月薪: 2000~2999
工作描述: 匯報對象:行政人事經(jīng)理 | 下屬人數(shù):4 | 所在地區(qū):鄭州 | 所在部門:行政人事部
工作職責(zé):
1.人資規(guī)劃:根據(jù)公司人資策略,組織制定區(qū)域人力資源規(guī)劃、編制人資預(yù)算;
2.制度流程:根據(jù)人資策略及區(qū)域特點,修訂、設(shè)計各項人資制度及配套流程;
3.招聘管理:根據(jù)年度人力資源需求計劃,拓寬招聘渠道、提升整體學(xué)歷結(jié)構(gòu),
4.建立內(nèi)部晉升競爭機(jī)制,實施招聘;搭建關(guān)鍵崗位、試用期人員存活機(jī)制,降低流失率;
5.培訓(xùn)管理:根據(jù)年度培訓(xùn)規(guī)劃,開展入、在職及人才梯隊培訓(xùn),實施效果評估;
6.績效管理: 協(xié)定總部薪酬績效管理政策,宣導(dǎo)、分解制定區(qū)域績效管理及薪酬福利管理;監(jiān)控績效結(jié)果兌現(xiàn)、工資核算與發(fā)放過程,政策詮釋及異項處理;
7.勞動爭議處理:建立員工溝通渠道,實施員工關(guān)系活動,推行防控體系運行;

公司名稱:中國聯(lián)通鄭州市分公司
工作時間:2010-03-10~2012-04-15
公司規(guī)模:1000人以上
所在部門:行政人事部
工作分類:通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 人事助理
職位月薪:1500~1999
工作描述:行業(yè)類別:通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 | 企業(yè)性質(zhì):國企 | 規(guī)模:1000-9999人 | 職位月薪:2001-4000元/月

工作描述:
1.簽訂勞動合同
2.人事檔案管理
3.辦理人員入離職手續(xù)
4.協(xié)助相關(guān)招聘工作。
5.組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)
6.發(fā)放節(jié)日的獎品
7.協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)

自我評價:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱愛從事人力資源工作、對自己要求嚴(yán)格,有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神!

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