職場中最有力的能力表現(xiàn)在于---創(chuàng)造力，招聘企業(yè)需要怎樣的人才，他們又會將職員的重心放在哪里？這些問題足以說明一份簡歷的價值不可能僅僅只是表現(xiàn)在自我的表現(xiàn)問題上。在尋找工作之前，求職者可以針對性的對用人單位所需要的人才標準進行觀察，他們比較心儀擁有哪些能力的人才，唯有這些問題的把握，才可以幫助求職者在接下來的簡歷書寫環(huán)節(jié)中，可以將自我優(yōu)勢淋漓盡致的發(fā)揮表現(xiàn)出來。

有優(yōu)勢，也同樣有劣勢，就是這樣一份優(yōu)劣相當?shù)暮啔v，往往能夠吸引到招聘企業(yè)的眼球。幾乎每一位求職人員都會在簡歷中將優(yōu)勢書寫出來，反而一些缺點卻沒有多少人提及，這也就造成了招聘企業(yè)會對大多數(shù)簡歷的真實性抱有一種不信任態(tài)度。

說到英文簡歷中的自我評價，想去應聘外企的求職者一定是頗有感觸的。英文簡歷自我評價并不僅僅只是簡歷中的一個基本環(huán)節(jié)，更是求職者在簡歷寫作技巧和個人能力方面的體現(xiàn)。一般來說，自我評價放在簡歷的最后一部分，是求職者對于自身性格和能力的客觀評價，從而讓HR有所了解和參考。因此，喬布小編特意為正在制作英文簡歷的各位求職者準備了規(guī)范的英文簡歷自我評價示例，希望能對大家有所幫助。

1.突出專業(yè)知識：
順利完成專業(yè)課程學習，熟練掌握專業(yè)理論知識和實驗技能，具有很強的動手能力，善于學習新知識和適應新環(huán)境。英語口語流利，具有良好的英語閱讀、寫作能力；普通話標準。

2.突出技能要求：
具有良好的計算機技能，熟悉各類Windows操作系統(tǒng)以及Office系列辦公軟件，可使用C語言和FORTRAN語言進行編程，對于AUTOCAD、PHOTOSHOP、 CORELDRAW 、DREAMWAVER也有一定的了解和使用經(jīng)驗。

3.突出性格能力：
①有很強的領(lǐng)悟力和理解力，思維開闊、敏捷，能夠很快適應不同環(huán)境。
②勤奮，踏實，有責任心，對自己的工作盡職盡責。
③思想活躍、創(chuàng)新與變格精神尤佳。
④做事認真、專注，有計劃、有條理，較強的分析能力，追求完美。
⑤形象良好，性格溫和、穩(wěn)重，親和力強，善于與人相處。
⑥有耐心，對壓力和挫折有承受力。