01

　　"對公司功勞越大，最后都是最慘的！"

　　老王斬釘截鐵給了我一個這樣的結論。

　　我大驚，"怎么慘啦？你不是技術副總嗎？咋回事啊？"

　　"我辭職了！"老王咬牙切齒地說道，眼里都要冒出火來。

　　彼時的他，剛從一家工作了10年的公司辭職，正處于找工作真空期，雖說辭職了，但老王心里對老東家的憤憤不平卻難以掩飾。

　　02

　　10年前，老王剛畢業(yè)就去了這個打小一起長大的死黨家人投資成立的小公司，技術出身的老王相當于和死黨一起創(chuàng)業(yè)，大家白天黑夜不分、披肝瀝膽的，經(jīng)過10年的辛苦付出，公司終于走向了正規(guī)，效益越來越好。

　　本以為日子會越來越好過，但總有那么一些不和諧的因素出現(xiàn)，比如死黨嫌棄老王雖然是技術專家，但因為性格方面的原因不擅長管理，一直頗有些微詞。

　　在一次公司大會上，沒有事前告知一聲，居然當眾宣布：讓老王手下一個得力干將來管理公司的技術團隊，而老王，卻被調(diào)去了后勤部門的一個閑職。

　　老王氣不過，自己和公司一同成長起來，既有功勞也有苦勞，還帶出了那么多的技術精英，死黨這明顯就是過河拆橋。老王的倔脾氣上來了，一氣之下辭職走人了。

　　03

　　聽老王咬牙切齒地說了半天，你要真認為他是一名受害者，那你就錯了。

　　熟悉老王的人都知道，這個人做事一根筋，而且頗有點我行我素的個性。

　　公司新承接了一個項目，剛開始的設計過程都很完美無缺，但項目進行到一半的時候，老王的死黨，就是公司老總，突然發(fā)現(xiàn)這個設計走了彎路，不僅無法保證交貨日期，還會造成公司人力財力的極大浪費。

　　經(jīng)過和用戶商量，老總決定推翻設計，讓老王和技術團隊重新按照新的方案來，可以節(jié)約一半的時間，最大的好處在于能減少公司的損失。

　　誰知剛一告知這個消息，老王就不樂意了，在碰頭會上和老總死磕：這個方案是最完美的，沒有之一，作了一半就放棄，沒有這個道理！付出的這么多的時間和心血，我絕對不會讓孕育這么久的嬰兒"流產(chǎn)"！

　　老王死活不同意更改，一意孤行要按照原方案來，哪怕支持者只有他一個人。

　　老總拗不過他，最終順了老王的心意，但最后無端讓公司損失了幾萬元，老總氣得心胸發(fā)悶，老王卻滿不在乎。

　　當然，還有很多類似的事情：比如讓老王加班弄一個加急任務，他卻說心情不好，剛下班就不見了人影，電話都打不通，只有老總親自帶領團隊加班；因為和用戶洽談合作的時候意見不一致，老王一言不合抬腿就走人，完全不顧及用戶還會不會和你簽合同；公司的一個核心產(chǎn)品只有老王知道，但就在一次和老總鬧矛盾后，他居然刪除了電腦里的全部資料，老總差點氣得犯下心臟病......

　　04

　　我突然想起了影片《憨豆先生的黃金周》里的鏡頭：

　　到達巴黎北站的憨豆先生，陰錯陽差地上錯了車，被糊里糊涂地拉到了新凱旋門。于是，他掏出指南針，在路邊的地圖板上確定了前進的方向，就一路執(zhí)著地走了下去--他橫跨公園的座椅，不管旁邊就是平路；他無視機動車道直穿馬路，導致交通癱瘓；他穿行餐廳，推走了妨礙他"前進"的送餐車，導致服務生摔成一團......

　　老王太像憨豆先生了，完全有過之而不及。

　　其實，職場里，沒有無緣無故的不喜歡，也沒有無緣無故的排斥和排擠，大多是因為你不懂人情世故，你沒有把自己融入企業(yè)，而始終只把自己當作了上帝。

　　不是誰都能一輩子躺在功勞簿上睡大覺的。

　　-end-