曹航是家名牌大學國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)的學生，畢業(yè)后，進入一家外貿(mào)公司的業(yè)務(wù)部上班。

　　每天中午下班后，大家都去寫字樓下面的飯館吃飯。公司員工每人都有門卡，為了保證中午大家都出去吃飯的時候公司以及個人的財物安全，大家走出公司的時候，都能做到隨手關(guān)門。但是，每次曹航都會忘記關(guān)門，很多同事提醒過她，她依然不理不睬，她心想：你們自己的東西不注意保管，即使失竊了，關(guān)我什么事？我又不是你們的老媽子！

　　一天中午下班后，曹航在QQ上和一個大學同學聊了一會兒天，然后才出去吃午飯，她是公司那天中午最晚出去的一個人，她像往常那樣，大模大樣地走出公司，根本沒有關(guān)公司的大門。她自己倒是有安全意識，出去的時候背著挎包，手機、錢包甚至連手提電腦都裝在里面。

　　就在大家都出去吃飯的時候，一個小偷溜進了公司，偷走了一些員工抽屜里的現(xiàn)金，還有辦公桌上的兩個筆記本電腦以及幾部手機。

　　報警后，公司老總和警察一起查看走廊上安裝的攝像，老總看到攝像里曹航大模大樣地走出辦公室的時候，居然連大門都不關(guān)，但是，自己的財物卻隨身攜帶，保管得非常好。老總很惱火，覺得這個女孩太自私，沒有一點集體主義的觀念。

　　鑒于曹航工作能力還可以，老總?cè)塘巳?，就沒有處罰曹航，畢竟是在公司內(nèi)失竊，為了安撫大家，老總給失竊的員工進行了部分補償。

　　一天下午，一個國外的老客戶發(fā)傳真急要一批貨，為了趕時間，下班后，銷售部的全體員工緊急加班包裝貨物，然后裝進公司的卡車上，以備及時運往海關(guān)。

　　大家見銷售部的同事忙得大汗淋漓，于是都主動過去幫忙，曹航經(jīng)過銷售部的時候，見銷售部這么多人在忙活，她好奇地站在門口伸頭看了一眼，然后一言不發(fā)地繼續(xù)往電梯處走，一個同事好心地追過來提醒："曹航，大家都在銷售部幫忙，你就好意思走？"曹航說道："有什么不好意思的？現(xiàn)在已經(jīng)下班了，工作外的時間歸我自己支配......"

　　曹航當初進這家貿(mào)易公司的時候，公司只有二十人左右。小公司為了加強凝聚力，一般非常重視人情味，公司有個不成文的規(guī)定：每個員工過生日時，其他員工每人象征性地出二十元錢，公司包攬剩下的不足部分，在這個員工生日那天，公司老總帶大家一起去附近的飯店聚餐，算是給這個員工過生日。這個舉措能夠促進員工之間的團結(jié)，又能體現(xiàn)出公司對員工的關(guān)心，因此，很受大家的歡迎。公司從創(chuàng)立之初，就把這條"不成文的規(guī)定"當做企業(yè)文化的一部分傳承下來。

　　盡管其他員工對這個"不成文規(guī)定"非常擁護。但是，曹航卻覺得這個規(guī)定有些霸道：為了不影響工作，生日聚餐一般安排在下午下班后，吃飯的時候大家很放松，說說笑笑的，很耗時間，影響自己每天晚上在家練瑜伽。因此，曹航對生日聚餐很抵觸。于是，別的同事過生日時，下午下班后，曹航依然照常回家。開始的時候，還有同事提醒："曹航，今天同事某某某過生日，馬上大家一起去飯店聚餐，你是忘記了？"曹航擺擺手道："我還有事，我先走了，祝你們吃得開心、玩得開心。"提醒幾次后，大家明白曹航是存心不想?yún)⒓由站鄄?，于是，不再提醒她了?br />
　　因為曹航平時根本沒有把自己融入公司，一直把自己當成獨來獨往的"路人甲"，于是就顯得很傲、很沒有人情味，很快，大家紛紛和她疏遠，就連老總都知道"曹航不團結(jié)人，沒人緣"。曹航工作上需要別的同事支持和配合的時候，大家也是借口忙而不愿意伸出援助之手。漸漸地，曹航的工作陷入了非常被動的狀態(tài)，工作業(yè)績越來越糟糕。

　　前不久，曹航被公司辭退了，她黯然離開了公司。

　　職場中，團隊精神和集體觀念非常重要，很多工作離不開其他同事的熱心協(xié)助。因此，不管你個人的能力有多強，都不要因為自私而把自己孤立在團隊之外，因為你是職場團隊中的一員，是集體中的一分子，絕不是馬路上獨自行走的"路人甲"......