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老hr談心記--勵志篇

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  老HR談心記之一---HR如何應(yīng)對公司閑人與外行

  我在外企這么多年,也算是一個常青樹,不倒翁,做HR的職業(yè)本是一個"高危|"職業(yè),有人戲稱是站在刀尖上跳舞的職業(yè),玩的是平衡與心跳。

  人才市場業(yè)務(wù)員說,做你們這個職業(yè)的人換得太快了,您是我見過做得最久的HR經(jīng)理,光管理HR還好應(yīng)付,行政一起管理就增加了難度級別,HR做的是管理,行政做的是服務(wù),你一方面要去要求別人,一方面還要人家配合你,太難了。況且老板的想法左右你的前程,說服老板太難了,人事行政是花錢的單位,要老板拿錢出來太難了,如此種種,做這行的太多費(fèi)力不討好,心累。

  我的下屬也說老大,你的壓力那么大,沒見過你發(fā)過愁,有過報怨,有什么方法沒有,今天高興,就與朋友們分享一下,我的處事之道,歡迎指教。

  今天就講:如何面對老板身邊的馬屁精及外行,我有一個原則,老板信任的人,就是我要爭取的人,我絕不與這樣的人較勁。我要利用他成為我說服老板的幫手,做HR經(jīng)理,管理一班人,大辦公室,突然有人說,你們?nèi)耸伦鍪裁吹?,招人如何的,我一般都會笑,不會去解釋,平息了他的心情的時候,會和他聊聊,下屬們說老大你太軟了,這都被人欺負(fù)了,還不還擊,我不這樣認(rèn)為,心有多大,舞臺就有多大,我要管理他,先要能包容他,我認(rèn)為公司每一個人都是我管理與教育的對象,針對我的人,就是我要努力去教育與感化的人。

  我的下屬老是和我報怨:老大,某單位主管太難溝通了,簡直有點(diǎn)不可理喻,我總是反問他,這個人比毒蛇還難溝通,比猛虎還難溝通嗎,至少人家聽得懂人話吧,看看人家訓(xùn)蛇的,看看人家訓(xùn)虎的,溝通不良,肻\定是功夫不到家,我從來不擔(dān)心這個人有多難溝通,我曾在一家有60個臺灣人的工廠做了5年,做過臺灣工廠的朋友都知道,臺灣人難對付,愛吵架,愛挑刺,我與他們所有的人都溝通得很好,甚至后來我有2個下屬是臺灣人。
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