你怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)路徑？

　　為什么別人發(fā)展得風(fēng)生水起，你卻時(shí)常陷入迷茫？

　　在職業(yè)發(fā)展中自我定位，用心經(jīng)營，適時(shí)進(jìn)行職業(yè)調(diào)整，才是正確的解決方式！

　　我接觸的很多朋友，都將寫簡歷，投簡歷，面試，談offer當(dāng)作職業(yè)規(guī)劃的全部。就好像很多人結(jié)婚，辦完婚禮就覺得結(jié)束了，殊不知婚禮只是一個(gè)開始，婚姻生活路漫漫，需要的是經(jīng)營與堅(jiān)持。完整的職業(yè)發(fā)展路徑更是包括三個(gè)環(huán)節(jié)，即：職業(yè)規(guī)劃、求職實(shí)踐和職業(yè)調(diào)整。

　　一、找尋最真實(shí)的自我，規(guī)劃最合適的職業(yè)軌跡

　　不同教育、生活、行業(yè)背景的職業(yè)人，總在思考同樣的問題"我是誰，我要做什么工作"。究其根本，都指向一個(gè)問題：即，自我認(rèn)知。首先你要對自己有客觀的、全方位的認(rèn)識，然后，才有可能進(jìn)一步規(guī)劃自己的職業(yè)。

　　自我認(rèn)知是指個(gè)人對自己的了解和認(rèn)識、對自己的情緒和感受的認(rèn)識與調(diào)節(jié)，以及自我評價(jià)、自我規(guī)劃的能力等。

　　很多朋友說簡歷上不知道該怎么寫自己的優(yōu)勢，面試的時(shí)候不知道如何介紹自己，其實(shí)都是缺乏自我認(rèn)知。你可以問問自己以下問題：

　　1我最擅長的職業(yè)技能是什么？

　　2我對做什么樣的工作最有興趣？

　　3是什么驅(qū)動我去工作？

　　4我的領(lǐng)導(dǎo)和同事評價(jià)我是一個(gè)什么樣的人？

　　有人會說，我還不了解自己嗎？我們總覺得自己最了解自己。但是，請靜下心來想想，你真的了解自己的每個(gè)長處和缺點(diǎn)嗎？自我認(rèn)知并不是一個(gè)短期即時(shí)的行為，人的一生都在進(jìn)行自我認(rèn)知，它是一個(gè)漫長的、動態(tài)的旅程。每個(gè)人都處于不斷變化的狀態(tài)中，你的有些不經(jīng)意的改變，很可能自己都不會意識到。所以，我們應(yīng)該像研究一本書一樣去研究自己，通過科學(xué)的測評工具，正確、全面地了解自己，然后找到自己真正喜愛、適合的工作，然后為之努力。這樣的奮斗方式才是積極有效的。

　　當(dāng)你找尋到最真實(shí)的自我，也發(fā)現(xiàn)了自己最擅長的領(lǐng)域，才能規(guī)劃屬于自己的職業(yè)軌跡。

　　二、職場發(fā)展如同婚姻生活，用心經(jīng)營才能結(jié)出豐碩果實(shí)

　　規(guī)劃好職業(yè)路徑后，職業(yè)生涯發(fā)展就進(jìn)入了求職實(shí)踐環(huán)節(jié)，諸如簡歷的修改、面試的表現(xiàn)、與HR談薪水時(shí)的博弈。但相比這些，進(jìn)入到理想的工作平臺后，如何快速融入、評估調(diào)整、先生存再發(fā)展、離自己的職業(yè)目標(biāo)越來越近......顯得更為關(guān)鍵！

　　在職場中，我們看到很多人在相同的起點(diǎn)起步，到后面會則會走向不同的方向。同時(shí)期入職的同事，各自發(fā)展的速度也會有不同。

　　最明顯的例子莫過于很多公司每年招聘的管理培訓(xùn)生。同一批入職的幾十個(gè)人，有人可能連試用期都過不了，有人則能很快得到崗位晉升；有人會被動地在不同部門被轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，有人則會主動地選擇其他的機(jī)會；有的人在十年后只是一個(gè)部門主管，有的人在十年后會成為一個(gè)事業(yè)部的總經(jīng)理......

　　相信在起跑線上大家的智力、能力相差不大，為什么同樣的起點(diǎn)，發(fā)展的差距會如此之大？心態(tài)、學(xué)習(xí)能力、政治智慧......這些都影響著我們在職場的發(fā)展！

　　在看盡職場英雄起起落落后，從人力資源從業(yè)者的角度，談?wù)勎铱吹降穆殘龀晒θ耸康墓餐c(diǎn)：

　　1.融入新環(huán)境的秘訣：謙虛低調(diào)，少說多做。

　　2.和比自己更優(yōu)秀的人在一起，自己才能更優(yōu)秀。

　　3.懷著感恩的心態(tài)，向身邊的人學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，我們會成長得更快。

　　4.陽光的心態(tài)能讓你活得更灑脫，工作更自如，發(fā)展更自在。

　　5.世界上不存在完美的職場環(huán)境，人和人的差別在于：面對不完美的工作，有人能接受現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)造條件，為自己找方法，把工作做到接近完美，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)；有人則自怨自艾，怨天尤人，結(jié)果一事無成。

　　6.有個(gè)好公司不如有個(gè)好老板，管理好你的老板，也能提升你自己的領(lǐng)導(dǎo)力！

　　7.把每次評估，每次和公司領(lǐng)導(dǎo)的談話當(dāng)成自己職業(yè)發(fā)展的有力工具，認(rèn)清自我，獲得反饋，表達(dá)訴求，尋求資源！

　　8.成功是積累，是歷練，是挑戰(zhàn)自己。今天多辛苦一點(diǎn)，明天未必會更輕松；但是今天偷懶，明天一定會更辛苦！

　　9.不要糊弄工作，不要欺騙合作伙伴，失去別人對你的信任只要一秒鐘。

　　10.每天問問自己，今天我的收獲是什么？

　　三、與其糾結(jié)和原地踏步，不如改變思路、來一場華麗的冒險(xiǎn)

　　隨著社會的變化，職業(yè)的改變--跳槽、換工作對我們來說已經(jīng)稀松平常?？墒?，我們是否把握好了每個(gè)機(jī)會？是否每次跳槽都能幫助自己拉近和理想的距離，還是越走越遠(yuǎn)，抑或只在原地轉(zhuǎn)圈？

　　有的人連續(xù)四年獲得最佳銷售經(jīng)理獎(jiǎng)，即便經(jīng)常接到獵頭的邀約，卻仍然彷徨；有的人在而立之年想放棄按部就班，卻又畏首畏尾。這些困惑與糾結(jié)，均是來自忽略了職業(yè)調(diào)整：當(dāng)達(dá)到階段性的目標(biāo)之后，我們需要再設(shè)定新的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，重新審視自己的發(fā)展現(xiàn)狀，繼續(xù)想辦法進(jìn)行實(shí)踐。

　　所以，請各位還在被瑣事纏身，還在低頭走路，還在繼續(xù)幫別人完成夢想的朋友，放下手中的筆，關(guān)上桌上的電腦，給自己十分鐘--就十分鐘，仔細(xì)想想自己每天這么忙是為了什么，自己的職業(yè)目標(biāo)又是什么？與其匆匆忙忙地頻頻跳槽，不如深入思考一下自己的職業(yè)目標(biāo)到底是什么樣的，從現(xiàn)有的工作崗位上是否能獲得實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的知識、經(jīng)驗(yàn)、資歷的積累！

　　也順便回答那些糾結(jié)于要不要跳槽的朋友，當(dāng)你在這個(gè)職場，沒有任何可以實(shí)現(xiàn)的職業(yè)目標(biāo)的時(shí)候，就是你該確定新目標(biāo)，尋找能幫助你實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)的平臺的時(shí)候了！

　　職業(yè)的發(fā)展是個(gè)循環(huán)上升的過程。在成功邁入理想的企業(yè)之后，樹立新的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)并為之不斷奮斗，學(xué)習(xí)充實(shí)自己，對自己的目標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證校對，再樹立新的目標(biāo)，再進(jìn)行實(shí)踐驗(yàn)證，直到實(shí)現(xiàn)自己最終的夢想，這才是完整的職業(yè)發(fā)展路徑。