怎樣成為職場(chǎng)中的勵(lì)志正能量擔(dān)當(dāng)

　　如何成為一個(gè)好員工，初入職場(chǎng)時(shí)，我以為把事做好就行，過(guò)了不久，我覺(jué)得還得會(huì)處事，再過(guò)兩年，驚覺(jué)做人也很重要，現(xiàn)在，卻覺(jué)得，做一個(gè)正能量滿滿的人，才能更游刃有余的把控職場(chǎng)和人生。

　　那么，如何成為職場(chǎng)中的正能量擔(dān)當(dāng)呢?觀察了周圍人的事例，以及自己的感悟，總結(jié)出如下幾點(diǎn)：

　　一、管理好小情緒，做個(gè)有禮貌的人

　　小時(shí)候我們最開(kāi)始學(xué)習(xí)的就是要做個(gè)懂禮貌的好孩子，那么為什么現(xiàn)在很多人前來(lái)面試時(shí)或者在和同事的交往中會(huì)被冠以不懂禮貌的帽子呢?想一想，"你好""謝謝""對(duì)不起""請(qǐng)"這幾個(gè)詞還經(jīng)常掛在嘴邊嗎?當(dāng)別人熱情的和你打招呼時(shí)，你有沒(méi)有把自己在別人那里受到的小情緒收一收，對(duì)他微笑回應(yīng)?當(dāng)你心情欠佳時(shí)，能不能不把情緒帶到工作中，把冷漠怨氣撒向無(wú)辜的同事?有句話說(shuō)的好，不要把全世界的人都當(dāng)成你媽，大家都很忙，可沒(méi)時(shí)間去照顧你的小情緒。

　　二、盡量不要麻煩別人

　　不僅要做一個(gè)思想獨(dú)立的人，也要做一個(gè)行動(dòng)獨(dú)立的人，這里的"行動(dòng)獨(dú)立"不是指單打獨(dú)斗，而是要學(xué)會(huì)"獨(dú)立做事"，在自己力所能及的事情上，堅(jiān)持自己去做，堅(jiān)決不要占小便宜，哪怕只是一件很小很小的事，而不要覺(jué)得對(duì)別人來(lái)說(shuō)是舉手之勞，就可以麻煩別人。欠別人人情是輕，重要的是，在別人眼里，你會(huì)成為一個(gè)"負(fù)累""麻煩"的角色，誰(shuí)喜歡"負(fù)累""麻煩"呢，久之，你只會(huì)成為被拋棄的那個(gè)人。??

　　三、成為一個(gè)包容心強(qiáng)的人

　　地球上有六十億人，人人都不同，三觀想法脾氣性格，行事待人方式，各有各的習(xí)慣，各有各的腔調(diào)，既然想還和他們同事下去，就不要試圖改變他們，你想想，改變自己都費(fèi)勁，你有什么能耐去改變別人?所以，我們要做的就是擴(kuò)大自己的包容量，理解接受他們，提升自己能和不同人溝通的能力。

　　四、不要成為祥林嫂，逢人便絮叨你的委屈

　　人生在世，受點(diǎn)委屈太正常不過(guò)，職場(chǎng)上不受點(diǎn)委屈，你敢說(shuō)自己是職場(chǎng)人嗎?功勞被別人領(lǐng)了，最累最不討好的工作交給自己做了，被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋了......太多太多;祥林嫂后來(lái)為什么再也得不到人們的同情呢，就好比那個(gè)說(shuō)多了"狼來(lái)了"的小孩，人都是喜新厭舊的，再美好的故事說(shuō)多了也會(huì)厭煩麻木，職場(chǎng)不會(huì)同情弱者，說(shuō)多了只會(huì)讓人懷疑你是不是真的無(wú)能;再者，禍從口出，你怎知道會(huì)不會(huì)有一天傳到當(dāng)事人耳里?有這些時(shí)間，不如多做看幾本書，多做幾件事，提高自己的實(shí)力，打好自己的招牌，讓人一看結(jié)果就立刻想到是出自你的手筆，而絕對(duì)不會(huì)首先想到別人，到那時(shí)你的功勞想被人領(lǐng)走都難;當(dāng)你有了更多解決問(wèn)題的辦法和技巧，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)給你安排含金量更多的工作機(jī)會(huì)。

　　五、多想想為什么，少問(wèn)憑什么

　　別人能取得領(lǐng)導(dǎo)的信任，能拿到比你高的薪水，升職比你快，自有他的資本。張嘉佳曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，尖酸是因?yàn)樾睦锼?，刻薄是因?yàn)榈鬃颖　Ｋ?，在你認(rèn)為別人憑什么的時(shí)候，多想想為什么，為什么別人能夠如此，你為什么不行?千萬(wàn)不要拿自己的長(zhǎng)處比別人的短處，睜大眼睛，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，吸取值得自己學(xué)習(xí)的精華，所謂取長(zhǎng)補(bǔ)短正是如此。