我們每個(gè)人的一生都要經(jīng)歷過(guò)很多事情，比如面試、求職、晉升、選拔等等。這些無(wú)時(shí)無(wú)刻都要與人溝通，而初次面試時(shí)我們?cè)鯓舆M(jìn)行有效地溝通，才能給面試官留下一個(gè)好印象呢？小編認(rèn)為做到以下幾點(diǎn)比較重要，希望對(duì)求職者有所幫助。面試需要注意的三個(gè)“第一”
1.自信。當(dāng)你進(jìn)入考場(chǎng)的時(shí)候，面對(duì)一個(gè)甚至多個(gè)考察者，你要專(zhuān)注，自信的看著他們，昂首挺胸，而不是低頭扭捏，只有你表現(xiàn)的足夠自信，才會(huì)給考官們留下一個(gè)好的印象，至少證明，你有足夠的自信，做了足夠的準(zhǔn)備。

2.眼神的交流。俗話(huà)說(shuō)眼睛是心靈的窗口，眼神專(zhuān)注，與考官進(jìn)行目光交流，不僅能夠表現(xiàn)出自己的自信，還能夠讓人感覺(jué)到，你是親切的，熱情的。當(dāng)考官詢(xún)問(wèn)一些問(wèn)題是，堅(jiān)定大方的直視考官作答，會(huì)讓考官感覺(jué)自己是真誠(chéng)的，誠(chéng)信的。這一點(diǎn)很重要，不管是偽裝，還是真實(shí)，讓考官感覺(jué)到自己是真誠(chéng)的，就夠了。

3.察言觀(guān)色。努力的從考官的臉上，表情上，眼神中，判斷考官當(dāng)時(shí)的心情，看到自己之后的感覺(jué)，回答完考官的問(wèn)題，根據(jù)考官的表情語(yǔ)氣，做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，在不有損正義面前，盡可能的迎合考官的思想。如果感覺(jué)到考官有些心不在焉，有些厭煩，一定要快速的轉(zhuǎn)換話(huà)題，不要因?yàn)樽约貉哉Z(yǔ)，讓考官扣分。

4.注意行為舉止。在面試過(guò)程中，一定要站有站相，坐有坐相，站著就要站正，站直，坐著就要端正，堅(jiān)決不能有一些小細(xì)節(jié)毛病，尤其是二郎腿，轉(zhuǎn)筆，舞弄頭發(fā)，抓耳撓腮。

5.注意自己的著裝。一般來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)上穿正裝，如果是時(shí)尚類(lèi)的面試，穿的時(shí)尚一些?？傊?，要表現(xiàn)的莊重一些，正式點(diǎn)。別穿得很隨便，五花八門(mén)。

6.表現(xiàn)適度。面試時(shí)不要表現(xiàn)的太過(guò)度了，做到合適。過(guò)分的自信就等于自大，夸夸其談，完全不符合自己的現(xiàn)實(shí)狀況，明確表示自己能夠擔(dān)任無(wú)法勝任的任務(wù)，表現(xiàn)的自己無(wú)所不能，這樣，主考官基本不會(huì)給自己好臉色。

第一次面試、第一次與面試官見(jiàn)面時(shí)，給面試官留下好印象是面試成功的第一步，相信大家在經(jīng)歷面試時(shí)都會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，上文中介紹的六點(diǎn)是希望幫助到廣大求職者在面試中更好的發(fā)揮，讓自己找到滿(mǎn)意的工作。面試如何學(xué)會(huì)“撩”面試官