一份優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷將會(huì)為你打開(kāi)面試的大門，一次面試的成功就會(huì)成為你人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)。那么在求職中你該如何讓你的簡(jiǎn)歷從眾多的競(jìng)爭(zhēng)者當(dāng)中脫穎而出呢？今天小編就來(lái)教你們幾招。如何讓簡(jiǎn)歷遠(yuǎn)離“雷區(qū)”
1、簡(jiǎn)歷內(nèi)容要真實(shí)，面試要誠(chéng)實(shí)
編造虛假的簡(jiǎn)歷是最令HR反感的一件事，要知道經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘官一眼就能看出你簡(jiǎn)歷當(dāng)中的哪些內(nèi)容有問(wèn)題，就算你僥幸的過(guò)了簡(jiǎn)歷這一關(guān)，那么接下來(lái)的面試你又該如何應(yīng)對(duì)呢？當(dāng)看到你簡(jiǎn)歷當(dāng)中的某一段經(jīng)歷時(shí)， 你明明沒(méi)有做過(guò)你又該如何接下去呢？一旦被發(fā)現(xiàn)，那你就很可能會(huì)進(jìn)入企業(yè)的黑名單，那么你就再也沒(méi)有機(jī)會(huì)了。 

2、投遞簡(jiǎn)歷前了解所投企業(yè)
每一個(gè)職位都有各自的特點(diǎn)，對(duì)于每一家公司來(lái)說(shuō)更是如此。因此求職者在求職之前就要針對(duì)企業(yè)的招聘有一個(gè)初步的判斷，然后根據(jù)招聘的要求要展示自己的特點(diǎn)，這樣才能提高自己的簡(jiǎn)歷競(jìng)爭(zhēng)力。 

3、把自己的競(jìng)爭(zhēng)力與公司的職位相對(duì)照 
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)最終的目的就是能夠讓用人單位準(zhǔn)確的判斷這個(gè)人是否適合公司的需求。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷最好是能夠清晰明了的表達(dá)出自己的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)，每一條信息都能夠凸顯你可以滿足企業(yè)的職位要求。葉斌不一定要將自己全部的信息都寫出來(lái)，你只要寫出與應(yīng)聘職位相關(guān)的信息就足夠了。 

4、工作經(jīng)歷 
對(duì)于工作經(jīng)歷的敘述，很多求職者都喜歡把自己的工作內(nèi)容和崗位職位寫出來(lái)，其實(shí)工作經(jīng)歷的描述只是為了讓HR了解你具有勝任工作的能力，HR也更希望看到你能夠?yàn)楣緞?chuàng)造出價(jià)值，那么你就可以在描述工作經(jīng)歷的同時(shí)帶出自己的工作業(yè)績(jī)，這也是證明你工作能力最好的方法，畢竟用事實(shí)說(shuō)話是最具有說(shuō)服力的。還有在描述多段工作經(jīng)歷的時(shí)候不要像在記流水賬一般，這樣是很難吸引HR的注意的，你可以用倒敘的方式，從最近的經(jīng)歷開(kāi)始寫起，清晰明了，HR也一眼就能夠看到你最近的工作經(jīng)歷，當(dāng)然更好的方法就是按照職位的相關(guān)性來(lái)排列，因?yàn)槟阌邢嚓P(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，這樣的簡(jiǎn)歷在HR看來(lái)無(wú)疑是最合適的。如何讓一份簡(jiǎn)歷變得更優(yōu)秀