面試的時(shí)候我們總是會(huì)被問到很多的問題，有些面試者在面對這些問題的時(shí)候回答的不夠謹(jǐn)慎就被拒絕掉，有時(shí)候自己被拒絕了還莫名其妙自己哪里表現(xiàn)的不好，比如說當(dāng)面試官們問我們的面試者你的性格有什么優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，這樣的問題應(yīng)該怎么回答呢？有些面試者回答開朗活潑外向，如果這個(gè)公司恰恰想給你提供一份負(fù)責(zé)機(jī)械之類的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，而你開朗外向的性格真的合適么？顯然這個(gè)答案并不能夠令人滿意。再比如面試官問你性格優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候你回答嚴(yán)肅，認(rèn)真，謹(jǐn)慎等等，一看就是死板的性格，假如是一個(gè)需要面對很多客戶的職位那么你就會(huì)很憋屈的被拒絕了，面對這種情況有沒有什么萬能的回答呢？在面試時(shí)要學(xué)會(huì)機(jī)智回答問題。面試最不受歡迎的三種人
其實(shí)我們在被問及性格優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候可以回答一些不會(huì)被指責(zé)的優(yōu)點(diǎn)，比如我們可以說我的性格非常的樂觀積極，勤奮好學(xué)，樂于助人，待人真誠等等優(yōu)點(diǎn)，這些優(yōu)點(diǎn)無論放在任何崗位上都非常的出色，即便用不著也不會(huì)遭人指責(zé)不是么。所以我們一定要學(xué)會(huì)去應(yīng)付面試，有時(shí)候一個(gè)看似不經(jīng)意的問題都會(huì)讓我們陷入萬劫不復(fù)的境地，面試其實(shí)就是一場唇槍舌戰(zhàn)，在這場戰(zhàn)爭中應(yīng)聘者是守方，而面試官是攻防，任他十面埋伏我自歸然不動(dòng)就可以了，不要想要去針鋒相對，有時(shí)候在面對一個(gè)看似無關(guān)緊要的問題的時(shí)候也要思量再三再回答，謹(jǐn)慎一點(diǎn)總歸沒有錯(cuò)誤。
 
有時(shí)候面試官還會(huì)問你性格上的缺點(diǎn)有哪些，這時(shí)候就更需要謹(jǐn)慎了，面試時(shí)要學(xué)會(huì)機(jī)智回答問題尤其在我們說缺點(diǎn)的時(shí)候自然不能真的說些缺點(diǎn)一定要找一些并會(huì)有太大影響的缺點(diǎn)，可以說我的缺點(diǎn)就是做事太過于執(zhí)著，喜歡鉆牛角尖，要不就是有時(shí)候會(huì)太自信等等，這些缺點(diǎn)既是缺點(diǎn)又是有點(diǎn)讓人無法反駁。面試是我們進(jìn)入職場最關(guān)鍵的一步，這一步走好了才能保證日后的平步青云。如果這一步都走不順利的話那么空談職場人生了。因此我們一定要做好功課，在這第一步上下苦功夫，每一個(gè)能夠想到的問題都要事先做好答案，不要在被問到的時(shí)候抓耳撓腮不知所措。在面試的那一天一定要將最好的自己展示出來，面試是一場戰(zhàn)役，這場戰(zhàn)役決定了我們的成敗。面試注意事項(xiàng)之肢體語言