職場(chǎng)中存在著非常多的競(jìng)爭(zhēng)，當(dāng)你初入職場(chǎng)開始找工作時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)第一個(gè)崗位都有許多的競(jìng)爭(zhēng)者，那么在面對(duì)這么激烈的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，你又該如何從這群人當(dāng)中脫穎而出，成為最受面試官青睞的求職者呢？先要做好一份能夠讓你脫穎而出的簡(jiǎn)歷。  簡(jiǎn)歷應(yīng)該避免的一些錯(cuò)誤
1、首先作為要誠(chéng)實(shí)，說話有信用。沒有哪一個(gè)企業(yè)會(huì)希望招到一個(gè)沒有誠(chéng)信的員工，這同時(shí)也是企業(yè)比較重視的一個(gè)點(diǎn)，因此在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候千萬(wàn)不要試圖去造假，很多企業(yè)都會(huì)被求職者進(jìn)行背景調(diào)查，很多經(jīng)驗(yàn)豐富的HR往往一眼就能看出你的簡(jiǎn)歷當(dāng)中又沒有作假，即使你僥幸的通過了簡(jiǎn)歷篩選這一關(guān)，在面試當(dāng)中你也會(huì)不小心的漏出馬腳。 

2、制作簡(jiǎn)歷前要了解你要應(yīng)聘的企業(yè)。在撰寫簡(jiǎn)歷之前，對(duì)于自己所將要應(yīng)聘的崗位和企業(yè)要有一個(gè)初步的判斷，因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)招聘的職位都有各自不同的特點(diǎn)，因此在撰寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候要有針對(duì)性，尤其是對(duì)于技術(shù)性的崗位，一份整潔的簡(jiǎn)歷更可靠，并且對(duì)于自己的工作經(jīng)歷，可以寫明自己在以前的工作當(dāng)中積累了哪些經(jīng)驗(yàn)，學(xué)到了些什么，HR往往會(huì)通過這些來判斷求職者的工作能力。如果是應(yīng)聘比較有創(chuàng)意性的工作，那么自己的簡(jiǎn)歷最好能夠設(shè)計(jì)出自己獨(dú)特的風(fēng)格，這樣會(huì)更搶眼。 

3、把自己的競(jìng)爭(zhēng)力與公司的職位對(duì)照。一份簡(jiǎn)歷最大的目的就是清晰明了的展示你自己最大的特點(diǎn)及自己的優(yōu)勢(shì)，每一條信息都可以清晰的凸顯出自己可以滿足企業(yè)的職位要求，但是也不一定要將自己的信息完全的展示出來，你只要寫出與自己崗位相關(guān)并且能夠?yàn)樽约黑A得的這個(gè)崗位的信息就足夠了。 

4、實(shí)習(xí)的質(zhì)量比數(shù)量更重要。對(duì)于剛剛畢業(yè)的求職者而言，并沒有很豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這通常會(huì)成為求職道路上的阻礙，雖然自己的工作經(jīng)驗(yàn)不多，但是如果你擁有高質(zhì)量的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那么這個(gè)就另當(dāng)別論了，這會(huì)讓你的競(jìng)爭(zhēng)力有很大程度上的提高。如果你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷很多，但是彼此之間并沒有什么關(guān)聯(lián)性，這樣的簡(jiǎn)歷擺在HR面前只會(huì)讓對(duì)方覺得你缺乏合理的職業(yè)規(guī)劃。個(gè)人求職簡(jiǎn)歷封面如何選