一份優(yōu)秀的求職簡歷將會給你敲開面試的大門，更能夠讓你從眾多的競爭者當(dāng)中脫穎而出。今天小編就教給你幾招，讓你的求職簡歷秒殺HR的利器。個人求職簡歷制作原則 
一、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗，列出具體數(shù)據(jù)可以讓你的求職簡歷脫穎而出。很多求職者認(rèn)為華麗的簡歷更能歐吸引HR額注意力，其實并不然，除非你的簡歷還有非常豐富的內(nèi)容，因為對于HR而言，他們需要的是能夠證明你的實力的證據(jù)。因此你在簡歷當(dāng)中一定要強(qiáng)調(diào)你的工作業(yè)績，并且一定要寫上結(jié)果。 

二、為你的個人簡歷定位。面對求職者，HR最想知道的是你能夠為公司帶來什么樣的好處。含糊籠統(tǒng)毫無針對性的簡歷會讓你與很多的機(jī)會擦肩而過。因此對你的每一份簡歷，求職目標(biāo)一定要明確，并且針對每個求職目標(biāo)有針對性的修改你的個人簡歷，一份簡歷打遍天下的做法雖然能夠讓你省去不少的時間，但是會讓你失去很多讓自己脫穎而出的機(jī)會。 

三、醒目而簡短。對于每一份簡歷，HR不可能有時間一份一份仔細(xì)的閱讀，只能稱得上是瀏覽，在篩選簡歷的時候HR一般會花30秒鐘的時間進(jìn)行掃描，如果看不到你簡歷的重點那么你的簡歷就會被扔進(jìn)垃圾桶，因此你的求職簡歷一定要簡短，并且主題明確，用一張紙寫出最具有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。 

四、力求準(zhǔn)確。如果說要問HR最討厭什么樣的簡歷，那么最多的吐槽肯定就是帶有錯別字的簡歷了，這只能說明你對待這份工作不夠認(rèn)真，你覺得企業(yè)還會放心把工作交給一個如此不認(rèn)真的人嗎？想要讓人你的簡歷脫穎而出，那么就一定要認(rèn)真檢查你的簡歷，力求準(zhǔn)確。什么樣的求職簡歷會被直接pass