畢業(yè)生應聘某些工作你在個人簡歷里吹噓地有些過分甚至在某些地方作假，雇主覺得只要不是太過度也不會因此把你的簡歷排除在外。但是應聘一些工作可是得保證簡歷的真實度，雇主此時對于簡歷里不真實的東西是很在意的，可能是一些極小的東西也會導致你的簡歷被淘汰的。

應聘哪些工作需要保持畢業(yè)簡歷的真實度？

第一類工作，就是涉及數據方面的工作，最具有代表性的就是財務方面的職位，如果你投簡歷應聘這類工作還胡亂吹噓或造假，是不是形成一種相當不踏實的形象？既然人都不踏實那么會不會利用財務職位之便而竊取金錢？因為財務工作和金錢直接關聯(lián)的，財務人員可以通過很多辦法掏企業(yè)的錢，所以凡是應聘財務工作的求職者，若其簡歷給人不真實或者不踏實的印象，那都會被企業(yè)果斷舍棄的因為財務是企業(yè)的核心。此外，還有和數據相關的工作都要求求職人員嚴謹，比如造價工作等。

第二類工作，涉及企業(yè)機密的工作，如果你不老實又掌握了企業(yè)的機密，那么會不會通過泄露企業(yè)機密的方式牟取利益了？所以應聘企業(yè)董秘、高管類工作、核心業(yè)務方面的工作、技術研究工作等都得保證簡歷的真實感。也就是讓人對你放心才行，在簡歷里可得建立一個可靠的形象才能爭取此類工作。還有一些需要嚴謹態(tài)度的工作也是如此，所以并不是說對簡歷注水不過度就沒問題，還得看看具體應聘的工作類型。

所以畢業(yè)生求職要知道應聘什么工作不能在簡歷里亂吹噓更不能造假，以免因此落得個被淘汰的結果。 

 

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