據(jù)民間調(diào)查機(jī)構(gòu)“Recruit Works”研究所的調(diào)查顯示，日本全國(guó)民間企業(yè)對(duì)2006年大學(xué)畢業(yè)生(本科生和研究生)的需求量為69萬(wàn)9千人，已經(jīng)逼近泡沫經(jīng)濟(jì)將近鼎盛時(shí)期的1989年水平。據(jù)資料記載當(dāng)年實(shí)際求人總數(shù)為70萬(wàn)4千人。
該研究所分析認(rèn)為，這主要是因?yàn)槟壳叭毡揪皻鉅顩r好轉(zhuǎn)，企業(yè)的用人意向趨于活躍。此外
，由于出生于戰(zhàn)后人口出生高峰期，并被稱(chēng)為“團(tuán)塊世代”的人，2007年將迎來(lái)退休高峰，同時(shí)還將伴隨著少子化現(xiàn)象，所以，很多企業(yè)已經(jīng)為避免人員不足而事先做好準(zhǔn)備。據(jù)說(shuō)，這樣的動(dòng)向正在由大型企業(yè)擴(kuò)大到中小企業(yè)。而且，很多企業(yè)為了補(bǔ)充年輕的力量，正在考慮接收越來(lái)越多的外國(guó)人。此前,前任東京入管局局長(zhǎng)坂中英德曾經(jīng)提出，日本要維持目前世界第二經(jīng)濟(jì)大國(guó)的地位，就要在今后的50年內(nèi)，接受3000萬(wàn)外國(guó)移民。而原電子巨頭索尼公司主席出井伸之也表示，日本要想繼續(xù)成為世界上最繁榮的國(guó)家，就必須打開(kāi)國(guó)門(mén)，接收數(shù)百萬(wàn)海外移民。由此可以看到一個(gè)重要的信息，那就是日本接收大量外國(guó)勞動(dòng)者，已經(jīng)成為一個(gè)必然的趨勢(shì)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果想要招收外國(guó)人，那么他們首選的就是在日外國(guó)人留學(xué)生。在日中國(guó)人留學(xué)生是在日外國(guó)人留學(xué)生中人數(shù)最多的團(tuán)體，所以，如果日企擴(kuò)大招收外國(guó)人留學(xué)生人數(shù)的話(huà)，那么受益最大的還屬中國(guó)留學(xué)生了。
據(jù)日本學(xué)生援助機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)，目前在日留學(xué)生人數(shù)已經(jīng)達(dá)到11萬(wàn)7,302人，其中，大學(xué)、短期大學(xué)、高專(zhuān)大約有6萬(wàn)2,300人，研究生院約有2萬(wàn)9,500人，專(zhuān)修學(xué)校約有2萬(wàn)3,800人。據(jù)統(tǒng)計(jì)中國(guó)大陸的留學(xué)生最多，為7萬(wàn)7,713人，臺(tái)灣為4,096人。此外,據(jù)日本法務(wù)省公布的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)留學(xué)生2004年就職者高達(dá)3445人，創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄，就職率占外國(guó)留學(xué)生就職總數(shù)的65.4%。
另?yè)?jù)東京外國(guó)人服務(wù)中心透露，到今年3月為止，通過(guò)東京外國(guó)人雇用中心就職的外國(guó)留學(xué)生內(nèi)定人數(shù)，超過(guò)200人，其中90%以上是中國(guó)留學(xué)生。以往就職的“老大難”學(xué)生──文科留學(xué)生，現(xiàn)在也是呈現(xiàn)大大好轉(zhuǎn)的趨勢(shì)，有80%的求職外國(guó)留學(xué)生是文科學(xué)生，而目前雇用的企業(yè)比去年增多，理科學(xué)生相對(duì)來(lái)說(shuō)更好就職，特別是IT關(guān)聯(lián)的日本企業(yè)，一般不問(wèn)國(guó)籍，只注重才能，對(duì)日語(yǔ)的要求也比較寬松。由此可以看出,中國(guó)留學(xué)生就職需求的增加在去年就已經(jīng)拉開(kāi)序幕。
所以,隨著明年日企對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生需求的增加,中國(guó)留學(xué)生就職人數(shù)也會(huì)出現(xiàn)增加的趨勢(shì)。對(duì)此,應(yīng)屆中國(guó)人留學(xué)生應(yīng)該充滿(mǎn)信心,積極做好就職準(zhǔn)備工作,爭(zhēng)取在掌握準(zhǔn)確的企業(yè)人事需求的基礎(chǔ)上,開(kāi)展有效而合理的求職活動(dòng)。
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