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  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)IM產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等; 2、輸出產(chǎn)品的原型和需求說明書; 3、根據(jù)版本計劃和目標(biāo),跟蹤項目研發(fā)、測試進(jìn)展; 4、根據(jù)線上反饋和日常數(shù)據(jù)進(jìn)行用戶行為分析,對數(shù)據(jù)進(jìn)一步加工和挖掘,并提出產(chǎn)品改進(jìn)...
  • 銷售總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    銷售總監(jiān)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司基金/資產(chǎn)管理產(chǎn)品的類別和特點,按照募集方案和計劃,通過項目路演等方式,開發(fā)高端投資人客戶資源; 2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況、投資/風(fēng)險偏好,為客戶提供合理/優(yōu)化的理財/資產(chǎn)配置方案。 銷售總監(jiān)任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,持有A...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    10-11萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政經(jīng)理崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見;負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的印章管 理 ;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度; 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定相關(guān)制度和嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,定期審視和改進(jìn)相關(guān)制度,以確保公司制度與時俱進(jìn),合法、合情、合理地實施和執(zhí)行; 2、統(tǒng)籌人力資源五大模塊工作,人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利、員工關(guān)系和績效考核工作; 3、統(tǒng)籌招聘工作,包括各崗位招聘渠道的...
  • java軟件開發(fā)工程師 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    java軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé): 1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求; 2、根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù); 3、配合測試人員進(jìn)行程序單元測試、集成測試; 4、維護(hù)軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性; 5、根據(jù)產(chǎn)品策劃文檔,...
  • 產(chǎn)品副總裁

    50-80萬 | 深圳市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品副總裁崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場需求以及公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,尋找業(yè)務(wù)創(chuàng)新點; 2、設(shè)計、制作產(chǎn)品線中長期發(fā)展計劃,協(xié)調(diào)和實施與產(chǎn)品有關(guān)的流程設(shè)計,知道實施相關(guān)的系統(tǒng)搭建; 3、撰寫業(yè)務(wù)需求分析產(chǎn)品需求分析檔案,負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型的設(shè)計和資源分配工作; 4、制定金融產(chǎn)品...
  • 總經(jīng)理助理 相同職位

    10-11萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    總經(jīng)理助理工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常管理工作,協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門之間的溝通,為總經(jīng)理提供必要的信息服務(wù)。 2、組織籌備公司會議、安排會議議程,準(zhǔn)備會議文件,主動掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況。 3、積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù),負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理各類資料、文件分類保管...
  • HRVP

    250-280萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    HRVP,某知名互聯(lián)網(wǎng)金融公司尋訪一位HR負(fù)責(zé)人,要求人選最好有互聯(lián)網(wǎng)或者IT或者金融行業(yè)背景,目前是公司HR負(fù)責(zé)人,年薪過百,能從戰(zhàn)略角度思考人力資源,能進(jìn)行組織診斷等。
  • 人事招聘經(jīng)理

    30-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事招聘經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點及發(fā)展需求,協(xié)助制定人員預(yù)算,掌握各部門招聘需求,編制年度、季度人員招聘計劃; 2、維護(hù)和完善招聘渠道,改進(jìn)公司人才選拔體系和招聘流程,按時保質(zhì)地滿足公司用人需要; 3、進(jìn)行簡歷甄別及招聘測試、面試、篩選、錄用等工作; ...
  • 產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

    150-180萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé): 1、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)的制定,并指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理開展工作。 2、負(fù)責(zé)搜集和提出產(chǎn)品需求,制定產(chǎn)品規(guī)范,做出產(chǎn)品的全面設(shè)計,如功能,特性,使用流程,性能要求等; 3、可獨立輸出網(wǎng)站和移動互聯(lián)網(wǎng)的設(shè)計原型并組織評審; ...
  • 產(chǎn)品高級經(jīng)理

    30-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品高級經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)移動客戶端APP產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)和推廣; 2. 將產(chǎn)品功能、機(jī)制、流程用恰當(dāng)?shù)墓ぞ咴O(shè)計為產(chǎn)品原型,,制訂產(chǎn)品需求文檔,以供設(shè)計、開發(fā)、測試人員明確產(chǎn)品需求和進(jìn)行開發(fā)、測試; 3、跟進(jìn)UI設(shè)計人員的設(shè)計和技術(shù)人員的開發(fā),確保產(chǎn)品功能特...
  • UI設(shè)計師 相同職位

    15-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    UI設(shè)計師崗位職責(zé): 1、獨立完成公司自主產(chǎn)品網(wǎng)站/移動端應(yīng)用的界面設(shè)計、靜態(tài)頁面制作,對現(xiàn)有網(wǎng)站頁面持續(xù)美化改進(jìn); 2、獨立完成公司自主產(chǎn)品網(wǎng)站頁面瀏覽器兼容性調(diào)優(yōu),網(wǎng)頁產(chǎn)品頁面交互效果實現(xiàn)。 UI設(shè)計師任職要求: 1、大專以上學(xué)歷;三年以上的網(wǎng)站美工相關(guān)...
  • 采購經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 蘇州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    采購經(jīng)理任職要求: 1.大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷, 有駕照; 2.工作踏實、認(rèn)真、仔細(xì); 3.具有采購相關(guān)專業(yè)知識基礎(chǔ)及3年以上相關(guān)經(jīng)驗; 4.熟練使用辦公軟件尤其是Excel各項數(shù)據(jù)及報表處理能力; 5.良好的執(zhí)行能力,工作細(xì)心,有強烈的責(zé)任感、有較強的溝通能力和...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    15-26萬 | 蘇州市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Position Title: Sales Director Reporting to: Managing Director Team Size: 3-4 Job De****ion: 1) Start to build China customer bas...
  • 生產(chǎn)運營經(jīng)理

    18-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    生產(chǎn)運營經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)生產(chǎn),工程,質(zhì)量,采購等部門運營管理; 負(fù)責(zé)與國內(nèi)外研發(fā)、市場、銷售團(tuán)隊溝通; 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)持續(xù)改善; 對工廠安全負(fù)責(zé); 為運營成本負(fù)責(zé); 生產(chǎn)運營經(jīng)理任職資格: 本科或以上學(xué)歷; 10年以上工作經(jīng)驗; 3年以上運營經(jīng)理...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    25-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施,提高公司的綜合管理水平; 2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建...
  • 培訓(xùn)講師 相同職位

    10-12萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)講師崗位職責(zé): 1、參與課程的前期培訓(xùn)需求調(diào)研,向培訓(xùn)部提供準(zhǔn)確的客戶培訓(xùn)需求資料; 2、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件(PPT教材、案例)和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫; 3、總結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理及操作經(jīng)驗,及時 優(yōu)化課件; 4、講授培訓(xùn)課程,現(xiàn)場解答疑難問題,落實公...
  • 市場部客戶經(jīng)理

    10-11萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    市場部客戶經(jīng)理崗位職責(zé): 1 、根據(jù)公司理財產(chǎn)品特點,通過多種模式、渠道和市場活動,開發(fā)潛在有效客戶,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議; 2 、定期做客戶回訪,做好老客戶維護(hù)和再開發(fā); 3 、完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對公司理財產(chǎn)品進(jìn)行全力宣傳、推廣、...
  • IT技術(shù)主管

    10-12萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    IT技術(shù)主管崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司軟件產(chǎn)品系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn),負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題; 2、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品在工程項目中的實施,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成分配的工作, 對項目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé); 3、參與軟件項目工程文檔、產(chǎn)品文檔編寫,滿足質(zhì)量要求; 4、參與本...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招聘經(jīng)理崗位職責(zé): 1、分析招聘需求,制定計劃并實施; 2、按時按質(zhì)按量完成招聘指標(biāo)、任務(wù); 3、招聘工具開發(fā); 4、分析招聘效果,并提出招聘質(zhì)量改善方案; 5、建立人才資料庫,形成報告,定期分析、評估招聘效果; 6、甄別、選擇、建立和維護(hù)招聘渠道; 7、...
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