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  • IT技術(shù)經(jīng)理 相同職位

    20-25萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位名稱:IT技術(shù)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施工作; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的管理和運維支持; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)推廣及優(yōu)化,為業(yè)務(wù)部門提供完整的解決方案; 4、負(fù)責(zé)承擔(dān)部門總監(jiān)所分配的相關(guān)任務(wù); 5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司ERP實施人員。 ...
  • 董事長秘書 相同職位

    24-30萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    董事長秘書職位描述: 1、負(fù)責(zé)落實和執(zhí)行公司方向性工作; 2、能精確分析各類財經(jīng)信息和相關(guān)數(shù)據(jù); 3、兼顧處理董事長各項私人事務(wù); 4、本崗位不需要應(yīng)酬、不用喝酒。 董事長秘書任職要求: 1、女性,35歲以下,相貌氣質(zhì)出眾,身高165CM~172CM,大...
  • 人事主管 相同職位

    10-11萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事主管崗位職責(zé): 1、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 2、參與本部門的日常行政事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作; 人事主管任職要求: 1、大專以上,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);3年相關(guān)經(jīng)驗以上 2...
  • 人事薪資福利經(jīng)理

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事薪資福利經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、 起草集團(tuán)年度薪酬規(guī)劃及福利計劃,對下屬分公司薪酬福利架構(gòu)進(jìn)行資源整合,制定、調(diào)整集團(tuán)薪酬福利政策; 2、進(jìn)行崗位職責(zé)分析,制定薪酬福利水平; 3 、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)并做有效的數(shù)據(jù)分析; 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市...
  • 市場經(jīng)理 相同職位

    15-18萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    市場經(jīng)理任職要求: 1、有豐富的會議承辦經(jīng)驗,線下的活動策劃經(jīng)驗,主要承辦會員活動,沙龍等,希望甲方出來。 2. 僅限有甲方工作經(jīng)驗。 3、與金融行業(yè)相關(guān)者優(yōu)先。
  • 行政主管 相同職位

    15-18萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政主管崗位職責(zé): 1.公司行政總體規(guī)劃及行政體系的建設(shè)和完善; 2.修訂各項行政管理規(guī)章制度; 3.統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督公司行政工作,確保后勤支持系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn); 4.負(fù)責(zé)職場建設(shè)(含新職場選址、總公司、分公司裝修等)。
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    20-25萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.性別不限 2.有p2p行業(yè)招聘經(jīng)驗,且經(jīng)驗豐富。熟悉金融行業(yè)各個職位的特性,理解力強(qiáng),能盡快抓住職位需求,找準(zhǔn)定位。 3.甲乙方經(jīng)驗均可 4.形象好氣質(zhì)佳 5.教育背景好者優(yōu)先
  • 新媒體運營經(jīng)理

    15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    新媒體運營經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新媒體及公司整體對外內(nèi)容及傳播方向的運營規(guī)劃和項目控制,監(jiān)控落地效果; 2.統(tǒng)籌以金融內(nèi)容為主的內(nèi)容運營方向、規(guī)劃、機(jī)制; 3.能圍繞產(chǎn)品目標(biāo)結(jié)合熱點事件策劃內(nèi)容熱點,帶動用戶參與度; 4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的輿情監(jiān)控管理及產(chǎn)品日常口...
  • 風(fēng)控經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理來自外部輿情及內(nèi)部反饋的緊急風(fēng)險事件,明確風(fēng)險原因,制定解決方案,推動問題解決; 2、負(fù)責(zé)當(dāng)日風(fēng)險數(shù)據(jù)的匯總,產(chǎn)出每日風(fēng)險報告,挖掘潛在風(fēng)險,監(jiān)控優(yōu)化進(jìn)度; 3、負(fù)責(zé)分析近期緊急風(fēng)險事件,根據(jù)問題表象深挖背后原因,主動提出優(yōu)化方案,并落...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    20-35萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)投資顧問在從注冊登錄到最終完成下單全流程的體驗與轉(zhuǎn)化率提升 2、數(shù)量化管理運營團(tuán)隊的工作成果與效率,提出產(chǎn)品與運營的優(yōu)化方案 3、將推廣、銷售等工作形成的SOP產(chǎn)品化
  • 總經(jīng)理助理 相同職位

    25-45萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位名稱:總經(jīng)理助理 崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解; 2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 3.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作,規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)管理公司的人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。 崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展,全面統(tǒng)籌規(guī)劃管理管理公司的人力資源戰(zhàn)略; 2.建立并完善人力資源...
  • 董事長助理 相同職位

    30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    董事長助理崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項; 2、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘,決定薪資待遇等提案; 3、組織相關(guān)人...
  • Android移動應(yīng)用架構(gòu)...

    60-90萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Android移動應(yīng)用架構(gòu)師工作職責(zé) 負(fù)責(zé)Android/iOS應(yīng)用的開發(fā)工作和技術(shù)管理。 負(fù)責(zé)Android/iOS應(yīng)用的總體架構(gòu),功能開發(fā)和項目維護(hù)。 負(fù)責(zé)解決應(yīng)用中的關(guān)鍵技術(shù)問題。 組織和領(lǐng)導(dǎo)重點前瞻性技術(shù)方案的研究和選型。 制定技術(shù)開發(fā)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),并在...
  • java高級工程師 相同職位

    20-40萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    java高級工程師任職要求: 1、 3年以上java開發(fā)經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷; 2、精通Sping 3.0, Hibernate3.0以上等第三方開發(fā)框架; 3、精通JDK ,tomcat,jboss等工具; 4、精通MyEclipse,cvs, svn等工具; ...
  • 高級前端開發(fā)

    20-50萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    高級前端開發(fā)任職要求: 1、熟悉開發(fā)流程,有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能承擔(dān)前端新的技術(shù); 2、熟悉W3C規(guī)范及瀏覽器差異,了解主流移動終端瀏覽器之間的兼容性問題及解決方案; 3、熟練使用各種 Web 技術(shù),包括HTML/CSS/**** 等,熟練掌握DIV+CSS頁...
  • JAVA開發(fā)工程師 相同職位

    20-40萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    JAVA開發(fā)工程師工作職責(zé): 負(fù)責(zé)Java Web系統(tǒng)開發(fā)(偏后端),進(jìn)行規(guī)范化的需求分析、設(shè)計、編碼等工作。 負(fù)責(zé)研發(fā)過程的重點、難點的技術(shù)攻堅; 對具體產(chǎn)品需求或模塊進(jìn)行開發(fā)時間和風(fēng)險評估; JAVA開發(fā)工程師工作要求: 3年以上J2EE開發(fā)經(jīng)驗,熟悉...
  • web前端開發(fā)工程師 相同職位

    15-25萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    web前端開發(fā)工程師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)產(chǎn)品的前端UI與交互開發(fā),確保在不同平臺、設(shè)備、瀏覽器上均擁有良好的用戶體驗; 2、前端框架的設(shè)計與實現(xiàn); 3、各業(yè)務(wù)模塊前端代碼開發(fā); 4、平臺易用性與用戶體驗的持續(xù)改進(jìn)。 web前端開發(fā)工程師任職要...
  • 高級UI設(shè)計師 相同職位

    15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    高級UI設(shè)計師職位描述: 1. 負(fù)責(zé)Windows客戶端產(chǎn)品界面、網(wǎng)站及相關(guān)內(nèi)容的視覺設(shè)計工作; 2. 充分理解UI設(shè)計中體現(xiàn)產(chǎn)品的視覺整體性,注重細(xì)節(jié)處理; 3. 充分使用自己的視覺設(shè)計經(jīng)驗,快速、高質(zhì)量完成設(shè)計; 4. 根據(jù)客戶端、網(wǎng)頁設(shè)計流行趨勢,提出嶄新...
  • 測試開發(fā)工程師 相同職位

    20-50萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    測試開發(fā)工程師工作職責(zé): 1、開發(fā)自動化測試工具; 2、編寫自動化測試用例及框架; 測試開發(fā)工程師任職資格: 1、計算機(jī)或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、熟練掌握J(rèn)AVA/C/C++開發(fā)語言和shell編程,熟悉Linux環(huán)境; 3、有測試工具開發(fā)者優(yōu)先,...
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