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  • 助理CFO

    90-120萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2016-06-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 協(xié)助CFO與公司各部門的聯(lián)絡(luò)溝通與協(xié)調(diào); 2. 協(xié)助CFO對(duì)財(cái)務(wù)中心內(nèi)各部門、業(yè)務(wù)模塊開展及完善進(jìn)行有效管理; 3. 負(fù)責(zé)CFO與董事會(huì)的聯(lián)絡(luò)工作及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告、文件的準(zhǔn)備工作; 4. 協(xié)助財(cái)務(wù)中心各部門基礎(chǔ)資料準(zhǔn)備及匯總,參與公司年度預(yù)...
  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

    18-25萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-06-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定、完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程,確保企業(yè)資產(chǎn)安全,有效運(yùn)作。 2、負(fù)責(zé)組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行,做好費(fèi)用成本的控制工作,確保公司利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。 3、審核固定資產(chǎn)的處理,監(jiān)督應(yīng)收賬款的狀況,并負(fù)責(zé)根據(jù)有關(guān)情況采取措施。 4...
  • 工程副總經(jīng)理

    30-50萬 | 大慶市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-06-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理三方的工作, 編制工程施工計(jì)劃書,并監(jiān)督協(xié)調(diào)施工過程,建立和諧的工作環(huán)境,確保項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的有效實(shí)施; (2)組織工程建設(shè)招標(biāo),牽頭編制招標(biāo)計(jì)劃,制定相應(yīng)的管理制度和管理辦法,并有效實(shí)施,保證工程進(jìn)度; (3)負(fù)責(zé)組織...
  • 副總經(jīng)理 相同職位

    80-100萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1)制定PE投融資策略及規(guī)劃,建立部門業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn); 2)組織、參與和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行PE投資項(xiàng)目的尋找、評(píng)估、立項(xiàng)、調(diào)研、談判及交易,搜尋、吸引PE投資基金,對(duì)已投資PE項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控、分析、評(píng)估及退出,在有效控制投資風(fēng)險(xiǎn)的前提下,不斷提高PE項(xiàng)目投資回報(bào)水...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    260-300萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2016-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1)全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司的年度及階段性財(cái)務(wù)資金預(yù)算和調(diào)配計(jì)劃,對(duì)公司的利潤(rùn)目標(biāo)負(fù)管理責(zé)任。 2)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策及計(jì)劃的落實(shí)工作,有效控制公司成本開支,確保公司資金的安全及有效。 3)建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    300-350萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2016-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.參與部門業(yè)務(wù)規(guī)劃,在全面預(yù)算管理上發(fā)揮較精深的專業(yè)能力并帶動(dòng)提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力; 2.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、根據(jù)目標(biāo)管理編制部門預(yù)算,并執(zhí)行并監(jiān)控實(shí)施情況; 3.監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營(yíng)、費(fèi)用情況,對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)、...
  • 總裁 相同職位

    400-450萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2016-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)基金的投資業(yè)務(wù)和管理。 2.組建基金發(fā)起,擬訂發(fā)起組建基金的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.考察潛在基金合作伙伴、對(duì)基金擬投資項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查。 4.組織并參與組建基金的相關(guān)談判。 5.準(zhǔn)備基金發(fā)起設(shè)立的各種文件,包括法律文件。 6.根據(jù)公司制度與基金合...
  • 人力資源主管 相同職位

    20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃; 2、協(xié)助總經(jīng)理制定、完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度; 3、配合總經(jīng)理統(tǒng)籌管理部門內(nèi)關(guān)鍵職能工作; 4、參與公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、職位設(shè)置和職位管理; 5、統(tǒng)籌并負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效和員工關(guān)系等模塊日常工作的開展; ...
  • 空調(diào)設(shè)計(jì)工程師

    15-30萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 對(duì)所分管汽車空調(diào)電子電器領(lǐng)域的設(shè)計(jì)工作全面負(fù)責(zé),包括:指導(dǎo)、審核項(xiàng)目電子電器技術(shù)方案,參與項(xiàng)目的評(píng)審、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)、計(jì)劃和質(zhì)量控制,電子電器等各項(xiàng)工作的組織開展; 2. 能獨(dú)立設(shè)計(jì)和解決開發(fā)過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn),并能指導(dǎo)下屬獨(dú)立開展工作。 3. 對(duì)...
  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)Design Di...

    40-70萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、 組織市場(chǎng)調(diào)研,分析總結(jié)流行趨勢(shì)及消費(fèi)者需求; 2、 把握品類男女裝產(chǎn)品整體風(fēng)格,組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)制定每季產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)包括顏色,面料,款式的設(shè)定及相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)工作; 3、跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì),對(duì)具體設(shè)計(jì)開發(fā)工作的進(jìn)行監(jiān)督,修正,跟進(jìn); 4、組織協(xié)調(diào)工藝、采...
  • 試驗(yàn)部長(zhǎng)

    30-40萬 | 山東省 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2016-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、試制技術(shù)文件審核與生準(zhǔn)單編制; 2、整車試裝過程技術(shù)指導(dǎo)與跟蹤反饋; 3、試制問題總結(jié)與反饋; 4、試制信息封閉管理; 5、試制總結(jié)報(bào)告編制; 5、試裝驗(yàn)證·系統(tǒng)試裝驗(yàn)證·整車試裝驗(yàn)證; 6、入庫(kù)前試制樣車調(diào)試與整改; 7、公告、認(rèn)證樣車...
  • 招商總監(jiān) 相同職位

    30-60萬 | 福州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)福建區(qū)域的重點(diǎn)品類(主力店、餐飲、娛樂、兒童體驗(yàn)等)業(yè)態(tài)的招商及品牌資源拓展工作。 2、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施招商策略和實(shí)施方案; 3、完成市場(chǎng)調(diào)研、商務(wù)洽談、合同談判和進(jìn)場(chǎng)協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略合作; 5、按照集團(tuán)工...
  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)決算、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和復(fù)核; 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制及監(jiān)督執(zhí)行; 3、建立、健全公司財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度; 4、配合公司搭建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系,適時(shí)建立并執(zhí)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分析模型; 5、參與項(xiàng)目論證、招投標(biāo)、合同的會(huì)簽,并監(jiān)督...
  • 高級(jí)理財(cái)經(jīng)理 相同職位

    15-30萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行; 2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售公司制定的財(cái)富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財(cái)富管理客戶; 3. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議,完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo); 4. 負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)...
  • 租賃副總

    30-40萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求: 1.年齡40歲以下,大專及以上學(xué)歷。 2.2年及以上大型商場(chǎng)或購(gòu)物中心招商管理經(jīng)驗(yàn)。 3.租戶開發(fā)意識(shí)較強(qiáng)。 4.具有一定的計(jì)劃組織能力和談判技巧。 5.具有良好的溝通能力。 6.熟練操作Office辦公軟件。 7.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝...
  • 招聘專員 相同職位

    10-20萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 英語流利,一年以上HR或招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
  • 融資經(jīng)理 相同職位

    50-60萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 1、28-34歲 2、學(xué)歷:正規(guī)院校本科以上。 3、專業(yè):會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。 4、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):5年以上融資工作經(jīng)驗(yàn),具有銀行渠道融資經(jīng)驗(yàn),具有金融機(jī)構(gòu)、上市公司、大型企業(yè)工作背景。 崗位要求: 1)精通國(guó)內(nèi)市場(chǎng)融資工作,熟悉融資、項(xiàng)目運(yùn)...
  • 集團(tuán)人力副總經(jīng)理

    100-150萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2016-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、英語流利,全英文語境工作。 2、世界500強(qiáng)公司中國(guó)區(qū)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)總部人力部門正副職工作經(jīng)驗(yàn); 3、 參與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 4、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展...
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