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企
高級稅務經理
30-36萬 | 蘇州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
職責描述： 1. 負責地產項目全盤稅務籌劃制度的梳理和目標的確立。 2. 處理項目開發(fā)過程中出現(xiàn)的各種稅務疑難問題，給出合理建議并執(zhí)行落實。 3. 研究國家和蘇州最新稅務政策，制定稅務籌劃方案，爭取優(yōu)惠政策； 4. 負責公司各類涉稅事宜和稅務檢查，包括納稅申報...
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企
出納主管
面議
| 北京市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責賬戶管理、網銀uk管理、融資貸后管理、資金檔案管理、日常收付業(yè)務操作；2、銀行開戶、銷戶、變更等銀行業(yè)務辦理與對接工作；3、資金報表編制；4、其他臨時工作。任職要求：1、本科學歷；2、有收款、統(tǒng)計、及財務相關工作經驗；3、有會計從業(yè)資格證；4...
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企
職責描述：1. 負責財務共享服務中心全面客戶服務工作，主持客戶服務部門管理；2. 負責整體客服部門規(guī)范化管理，制定規(guī)范化的客服工作流程；3. 負責組織共享中心內部服務態(tài)度、服務技能、終端用戶等培訓工作；4. 負責與各部門保持良好的業(yè)務溝通與協(xié)作，為管理層提供有...
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企
職責描述：1、深入了解產業(yè)發(fā)展、產業(yè)集群打造，結合產業(yè)發(fā)展業(yè)務進行信息化研究及分析；2、負責產業(yè)運營、產業(yè)服務、產業(yè)大數(shù)據平臺等產業(yè)信息化整體方案規(guī)劃及落地實施；3、負責系統(tǒng)上線應用培訓及推廣，跟蹤用戶使用過程中的新需求并不斷優(yōu)化系統(tǒng)。任職要求：1、統(tǒng)招本科及...
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企
職責描述：1、牽頭公司互聯(lián)網營銷平臺信息化研發(fā)工作，定位分析問題，提供完整的解決方案；2、負責互聯(lián)網營銷系統(tǒng)與公司其他業(yè)務系統(tǒng)的對接；3、管理互聯(lián)網營銷系統(tǒng)研發(fā)團隊，按照產品方案進行開發(fā)落地，跟蹤用戶應用過程中的新需求，并不斷進行效率優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化，提升用戶體...
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企
職責描述：1、負責地產互聯(lián)網營銷平臺的產品管理和系統(tǒng)研發(fā)工作，對最終的產品愿景和項目目標負責。2、洞察行業(yè)并進行深入市場分析，進行產品信息化戰(zhàn)略方向和路徑規(guī)劃，依據業(yè)務及行業(yè)發(fā)展需求不斷優(yōu)化和完善產品；3、幫助團隊樹立目標并梳理實現(xiàn)路徑，賦予團隊工作方法論，不...
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企
稅務高級經理
面議
| 北京市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：· 組織、參與、協(xié)調公司內外部稅務檢查；· 收集、整理、分析、研究稅收法規(guī)和涉稅信息；· 對公司各財務部門及其他部門提出的稅務問題及時提供稅務專業(yè)意見；· 參與公司業(yè)務模式的稅務管理，提出改進建議；· 參與公司收并購等重大經營業(yè)務，提出稅務意見；· ...
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企
職責描述：1、牽頭公司成本平臺信息化研發(fā)工作，定位分析問題，提供完整的解決方案；2、負責成本系統(tǒng)與公司其他業(yè)務系統(tǒng)的對接；3、管理成本系統(tǒng)研發(fā)團隊，按照產品方案進行開發(fā)落地，跟蹤用戶應用過程中的新需求，并不斷進行效率優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化，提升用戶體驗。任職要求：1、...
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企
職責描述：1、負責公司辦公區(qū)管理標準制定、宣貫及檢查；2、負責公司辦公區(qū)整體規(guī)劃、開辦、裝修及日常維護； 3、負責管理公司辦公區(qū)環(huán)境； 4、負責公司行政成本預算和采購； 5、負責公司后勤管理（餐廳、車輛等）；6、負責組織公司會議和企業(yè)文化活勱；7、負責管理公司...
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企
中式烹調師
7-10萬 | 重慶市
| 初中 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
1、負責公司食堂菜品及采購計劃，及時補充食堂用品，保證食堂物品供應。2、負責公司員工一日三餐的準時供應，保證食品質量；3、負責搞好食堂及飲食衛(wèi)生，妥善存放食品，定期檢查食堂倉庫物品質量，防止食物中毒；4、負責檢查食堂內的安全，做好安全防范工作，廚具等用品定期消...
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企
費用資產核算經理
面議
| 北京市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責經營會計平臺費用、資產相關單據審核；2、負責審核預付款業(yè)務合理性；負責定期出具長期未處理預付款清單，發(fā)至各區(qū)域/事業(yè)部業(yè)務財務跟進處理；3、負責審核借款業(yè)務合理性；負責定期出具長期未處理借款清單；4、負責經營會計平臺押金保證金交款單據審核；5...
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企
成本核算主管
面議
| 北京市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、成本系統(tǒng)應付單據審核；2、成本結轉表審核；3、預付款付款審核；4、成本類憑證生成及審核；5、收集成本系統(tǒng)運行中發(fā)現(xiàn)問題向運營支持部預警，并對系統(tǒng)優(yōu)化提出建議；6、完成領導安排的臨時工作。任職要求：1、專職會計，從事財務工作2年以上，1-2年大型房...
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企
工作職責：1. 參與風險部內控體系建設工作，識別業(yè)務流程存在的風險，負責溝通、推動、檢測風險點的落實規(guī)避；2. 組織制訂、修訂公司各類規(guī)章制度、管理制度，跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展，適時提出制訂或者修改公司內部制度的建議；3. 協(xié)助各職能部門編制共...
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企
崗位職責：1、負責共享中心海外業(yè)務的資金支付，保證支付及時準確；2、負責資金交易單據的復核及核查，進行資金業(yè)務的日常運營管理，包括銀行賬戶、Ukey、銀行票據相關印鑒、資金資料等管理；3、負責資金相關報表的報送；4、負責海外資金池及跨境資金池的日常管理工作；5...
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企
工作職責：1. 參與風險部內控體系建設工作，識別業(yè)務流程存在的風險，負責溝通、推動、檢測風險點的落實規(guī)避；2. 組織制訂、修訂公司各類規(guī)章制度、管理制度，跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展，適時提出制訂或者修改公司內部制度的建議；3. 協(xié)助各職能部門編制共...
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企
1負責統(tǒng)籌股份公司和業(yè)務集團年度及季度目標下達、任務督辦跟催2負責TOPK體系優(yōu)化，對TO系統(tǒng)進行優(yōu)化跟進3負責股份公司整體經營計劃修編4負責TOPK會議組織協(xié)調5負責開展月度、季度經營復盤分析6負責計劃管理等信息系統(tǒng)的建設
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企
工作職責：1、 負責內外各類公文（新聞稿、PPT等）的起草、審核工作；2、 負責財務共享中心內外部宣傳，品牌推廣，內刊雜志、海報、展板等宣傳工作；3、 負責資產申領、資產購置、資產報銷、臺賬管理等行政資產管理工作；4、 會議室預定及使用管理；不同類型會...
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企
崗位職責1)組織建設并完善企業(yè)供應鏈管理體系，推行標準化的供應鏈管理制度和流程；2)組織開展完成全品種目錄的采購及供應商的維護工作；3)組織利用全國藥品存貨資源，多倉運營，優(yōu)化供應鏈管理；4)組織對招標情況進行定期匯總分析并交流分享；5)組織進行企業(yè)采購品種結...
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企
人力資源高級經理
36-48萬 |
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務端高端人才的招聘和儲備工作；2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業(yè)部人才需求，確保人才供給有效支撐業(yè)務發(fā)展；3、總結招聘種存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立相關行業(yè)中高端人才信息庫...
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企
財務管理經理/主管
面議
| 北京市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
工作職責：1.參與風險部內控體系建設工作，識別業(yè)務流程存在的風險，負責溝通、推動、檢測風險點的落實規(guī)避；2.組織制訂、修訂公司各類規(guī)章制度、管理制度，跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展，適時提出制訂或者修改公司內部制度的建議；3.協(xié)助各職能部門編制共享中心...
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企
崗位職責：1. 研究優(yōu)化會計政策、會計核算體系；2. 研究優(yōu)化會計基礎工作規(guī)范管理；3. 配合總部核算管理部進行會計報表管理；4. 研究重大特殊事項的財務會計處理及風險管理；5. 組織會計核算相關制度與手冊制定； 6. 參與會計工作檢查與指導；7. 組織會計專...
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企
檔案管理經理
面議
| 北京市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責檔案接收與整理；2.負責電子檔案的歸檔、保管；3.負責檔案借閱管理；4.負責監(jiān)控會計檔案共享中心保管時長，提交檔案轉移清單，定期轉移會計檔案至公司檔案庫房；5.負責監(jiān)控會計檔案的保管期限，提交到期檔案清單，發(fā)起檔案銷毀申請；6.負責實物檔案進...
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企
1、建立健全人才培養(yǎng)體系，針對不同層級人員開發(fā)不同的課程，完善財務系統(tǒng)梯隊建設2、統(tǒng)籌經營投資條線對各區(qū)域事業(yè)部的幫扶，對接各事業(yè)部業(yè)務需求，分級分類制定幫扶方案并落實3、建立并持續(xù)完善財務系統(tǒng)關鍵崗位績效指標庫，標準化各級財務負責人的績效考核4、統(tǒng)籌協(xié)調財務...
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企
人力資源高級經理
面議
| 北京市
| 碩士 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
1.結合公司各業(yè)務板塊具體業(yè)務情況，提供人力運營策略建議，為管理層提供決策支持；2.開展同業(yè)研究及與外部（含同業(yè)）信息交流，構建行業(yè)人力調研體系及外部咨詢機構合作平臺，收集和整理目標公司人力資源動態(tài)、策略、人力各項數(shù)據指標戰(zhàn)略，撰寫研究報告；3. 負責牽頭人力...
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企
職責描述：1、負責搭建全財務共享中心流程管理體系，制定并推動切實可行的管理提升計劃，形成財務共享中心在業(yè)內質量效率最高的競爭優(yōu)勢；2、負責梳理并不斷優(yōu)化全行重點業(yè)務流程和管理流程體系，形成全業(yè)務端到端的流程管理文化；3、負責運用先進管理工具，組織財務共享中心流...
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企
機電設計師/主管
面議
| 重慶市
| 初中 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內反饋
工作職責：1.執(zhí)行項目設計計劃、對本專業(yè)相關計劃完成情況進行跟蹤落實；2.協(xié)助設計經理進行項目建筑設計的總體技術控制與計劃控制，對本專業(yè)設計任務的確定與成果控制；3.編制本專業(yè)設計任務書，指導設計單位的設計工作；4.指導設計院完成本專業(yè)各階段圖紙，并按集團管控...
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企
人力資源高級經理
36-48萬 | 秦皇島市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務端高端人才的招聘和儲備工作；2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業(yè)部人才需求，確保人才供給有效支撐業(yè)務發(fā)展；3、總結招聘種存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立相關行業(yè)中高端人才信息庫...
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企
財務流程管理經理
面議
| 北京市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內反饋
工作職責：1、 對財務共享中心業(yè)務流程進行分析和規(guī)劃； 2、 制定流程梳理計劃，負責財務相關端到端流程梳理，提出財務流程優(yōu)化建議并推動落地，提高財務共享中心總體工作效能； 3、 收集流程優(yōu)化需求，組織實施流程優(yōu)化重點項目，保障流程優(yōu)化項目質量； 4、 對流程執(zhí)...
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企
職責描述：負責財務共享服務中心全面客戶服務工作，主持客戶服務部門管理；負責整體客服部門規(guī)范化管理，制定規(guī)范化的客服工作流程；負責組織共享中心內部服務態(tài)度、服務技能、終端用戶等培訓工作；負責與各部門保持良好的業(yè)務溝通與協(xié)作，為管理層提供有力的決策參考及建議；全面...
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企
人力資源高級經理
36-48萬 | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內反饋
人力資源高級經理崗位職責：1、負責區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務端高端人才的招聘和儲備工作；2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業(yè)部人才需求，確保人才供給有效支撐業(yè)務發(fā)展；3、總結招聘種存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立相關行業(yè)...
