崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪酬制度，制定薪酬預(yù)算；2.負(fù)責(zé)分析公司薪酬水平，為公司人力資源布局提供建議；3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成年度薪酬核定項(xiàng)目，如年度工資、獎(jiǎng)金審核，年度升職和員工漲薪幅度的控制和確認(rèn)；績(jī)效部分1.根據(jù)公司績(jī)效管理的要求，組織實(shí)施績(jī)效管理；2.設(shè)計(jì)績(jī)效管理方案，組織各部門考核、績(jī)效面談及績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施，提供績(jī)效管理優(yōu)化建議；3.協(xié)助開展員工職業(yè)發(fā)展建設(shè)，進(jìn)行專業(yè)職級(jí)評(píng)審的宣導(dǎo)和組織，完善職級(jí)體系的系統(tǒng)化管理；4.對(duì)員工績(jī)效和成長資料進(jìn)行收集、整理、分析，建立績(jī)效信息庫，為人員培養(yǎng)和發(fā)展提供信息支持；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.擁有1年以上大型上市企業(yè)薪酬、績(jī)效實(shí)務(wù)獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化公司薪酬、績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.熟悉績(jī)效管理相關(guān)理論及各種績(jī)效管理工具和方法，熟悉媒體、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)者優(yōu)先；4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和綜合分析能力、執(zhí)行力，能承受較大工作壓力；5.具備良好的語言表達(dá)及溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)；6.熟練使用OFFICE等相關(guān)辦公軟件及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)辦公軟件。

聞泰科技 ——全球知名的4G/5G智能終端創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)聞泰科技是全球知名的4G/5G智能終端創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋人工智能（AI）、物聯(lián)網(wǎng)（IoT）、智能手機(jī)、平板電腦、智能硬件、筆記本電腦、汽車電子等智能終端設(shè)備的研發(fā)設(shè)計(jì)和智能制造，客戶群遍及全球各地，與行業(yè)大多數(shù)主流品牌保持著深度的合作關(guān)系，服務(wù)全球大部分國家和地區(qū)。 聞泰科技服務(wù)的客戶均為全球主流品牌，已經(jīng)與80%以上的主流品牌建立合作關(guān)系并不斷深化。國際數(shù)據(jù)公司IDC、美國市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)IHS和中國賽諾市場(chǎng)研究公司的研究數(shù)據(jù)均顯示，聞泰科技連續(xù)多年出貨量在全球手機(jī)ODM（原始設(shè)計(jì)制造）行業(yè)中穩(wěn)居前列。 聞泰科技及下屬的研發(fā)中心均為國家高新技術(shù)企業(yè)，堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的方向，堅(jiān)持研發(fā)先導(dǎo)戰(zhàn)略，在全國建立四大研發(fā)中心，建有行業(yè)領(lǐng)先的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室和測(cè)試實(shí)驗(yàn)室，具備較強(qiáng)的軟件開發(fā)、硬件開發(fā)、專業(yè)測(cè)試等研發(fā)實(shí)力，包括人工智能（AI）、物聯(lián)網(wǎng)（IoT）、智能手機(jī)、平板電腦、智能硬件、車聯(lián)網(wǎng)和汽車電子軟硬件產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)和智能制造。 現(xiàn)在的聞泰科技不僅是人工智能（AI）、物聯(lián)網(wǎng)（IoT）、手機(jī)、平板電腦、智能硬件、筆記本電腦等產(chǎn)品的研發(fā)制造商，更是一個(gè)智能終端產(chǎn)業(yè)平臺(tái)和管道。以智能終端為產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，以上市公司為平臺(tái)，聞泰科技正在構(gòu)建從人工智能（AI）、物聯(lián)網(wǎng)（IoT）、智能終端產(chǎn)品研發(fā)到智能制造于一體的千億級(jí)產(chǎn)業(yè)生態(tài)平臺(tái)。 發(fā)展歷程： 2007年11月，聞泰集團(tuán)研發(fā)中心被評(píng)為上海市高新技術(shù)企業(yè)。 2008年09月，聞泰集團(tuán)被評(píng)為“2007年度上?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)民營百強(qiáng)企業(yè)”。 2009年12月，聞泰集團(tuán)連續(xù)三年當(dāng)選“年度中國手機(jī)行業(yè)十大最具影響力企業(yè)”。 2010年01月，聞泰集團(tuán)當(dāng)選為“2009年度新型工業(yè)化十強(qiáng)企業(yè)”。 2011年05月，聞泰集團(tuán)更名為聞泰通訊 2011年09月，聞泰通訊榮獲“浙江省專利示范企業(yè)”。 2012年04月，聞泰通訊獲2012手機(jī)行業(yè)年度盛典“十大手機(jī)方案設(shè)計(jì)企業(yè)”獎(jiǎng)。 2013年02月，聞泰通訊榮獲“2012年度南湖區(qū)新型工業(yè)化十強(qiáng)企業(yè)”。 2014年07月，聞泰通訊榮獲“2014年（第二十八屆）中國電子信息百強(qiáng)企業(yè)”。 2015年09月，聞泰通訊榮獲浙江省頒發(fā)的“高新技術(shù)企業(yè)”。 2016年07月，聞泰通訊榮獲2016年（第十三屆）中國電子信息百強(qiáng)企業(yè)。 2017年08月，聞泰通訊股份有限公司光榮入圍浙江省工商局、省民營企業(yè)發(fā)展聯(lián)合會(huì)聯(lián)合公布的“2016年度浙江省民營企業(yè)百強(qiáng)榜單”。 2018年08月，聞泰入選“中國電子信息百強(qiáng)”。 企業(yè)文化：使命： 推動(dòng)科技進(jìn)步，回饋社會(huì)。 愿景： 依靠團(tuán)隊(duì)力量，開拓進(jìn)取，逐步成長為行業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)者。 核心： 共識(shí)、共和、共創(chuàng)、共享。 ◆員工篇 共識(shí)—全體成員擁有共同理想，并對(duì)實(shí)現(xiàn)理想所制定的各項(xiàng)方針取得共同一致的認(rèn)識(shí)。 共和—人與人之間，保持良好溝通，行為上和諧一致、情感融洽。 共創(chuàng)—人人具有創(chuàng)新意識(shí)，專注于新方向的探索和開拓，不斷為客戶和消費(fèi)者創(chuàng)造價(jià)值。 共享—追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福。 ◆企業(yè)篇 共識(shí)—與合作伙伴擁有共同目標(biāo)，并對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所制定的戰(zhàn)略合作有著共同一致的認(rèn)識(shí)。 共和—與合作伙伴展開更廣泛意義的長期合作，保持戰(zhàn)略一致，和諧發(fā)展。 共創(chuàng)—與合作伙伴致力于新技術(shù)、新產(chǎn)品和新市場(chǎng)的研究和開發(fā)，追求持續(xù)的共同進(jìn)步。 共享—與合作伙伴共享成就喜悅，實(shí)現(xiàn)雙贏。 ◆社會(huì)篇 共識(shí)—堅(jiān)持社會(huì)認(rèn)同范圍內(nèi)誠信經(jīng)營。 共和—企業(yè)與社會(huì)保持和諧發(fā)展。 共創(chuàng)—致力于新技術(shù)的開發(fā)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。 共享—實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的同時(shí)，回饋社會(huì)。 團(tuán)隊(duì)規(guī)范： 我們要求每一個(gè)成員熱愛工作、熱愛生活、熱愛公司、熱愛祖國，除了具備專業(yè)的技術(shù)知識(shí)和良好的個(gè)人素質(zhì)以外，還需要具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神， 勤奮進(jìn)取，勇?lián)?zé)任，不斷創(chuàng)新和自我增值。