1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定公司年度研發(fā)計(jì)劃及指標(biāo)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成。2、負(fù)責(zé)部門日常管理和部門建設(shè)工作，建立規(guī)范、高效的研發(fā)管理體系及工作流程。3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和部門職責(zé)，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。4、審核研發(fā)工作相關(guān)成果，對(duì)研發(fā)工作質(zhì)量和效率負(fù)責(zé)。5、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或通信相關(guān)專業(yè)；2、8年以上企業(yè)相關(guān)研發(fā)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉通信行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備引領(lǐng)產(chǎn)品方向的能力；4、精通產(chǎn)品研發(fā)體系與流程管理，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)制造流程；5、熟悉研發(fā)績(jī)效管理，具備激發(fā)研發(fā)創(chuàng)新與積極性的能力；6、有極強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，較強(qiáng)的前瞻性、創(chuàng)造能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力。

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