崗位職責(zé)：1.生產(chǎn)系人員的招聘入職手續(xù)辦理，2.薪資月結(jié)窗體審核，結(jié)算各類加項薪資3.公司員工獎懲管理，獎懲制度監(jiān)督與維護?4.EICC報表制作，跟進及問題點5.DL日常管理及勞資爭議處理?6.員工/領(lǐng)班的座談會召開和問題分析擬定對策?崗位要求：1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷；2.善于溝通，具有較強的問題分析與解決能力；3.性格開朗，負責(zé)任追求工作質(zhì)量。

東聚電子是由臺灣股票上市的致伸科技股份有限公司于1989年11月在內(nèi)地投資設(shè)立﹔公司自創(chuàng)立以來﹐即鎖定3C產(chǎn)品的專業(yè)領(lǐng)域﹐并擬定資本大眾化﹑管理信息化﹑組織扁平化﹑生產(chǎn)效率化﹑研發(fā)市場化﹑經(jīng)營專業(yè)化六大方針﹐從而使公司快速成為世界級高水平的超級ODM 3C產(chǎn)品制造商,　　本集團下屬11個制造工廠(東莞石碣8家+昆山2家+重慶1家)﹑2個研發(fā)中心(北京1個+廣州1個)及一個中國市場業(yè)務(wù)部；公司員工現(xiàn)達14000多人﹐其中大專以上學(xué)歷1800多人﹔研發(fā)中心技術(shù)人員已達300余人﹔目前集團公司各工廠已分別通過ISO9000,QS9000,ISO14000, OHSAS18000等一系列國際認證。公司于98年導(dǎo)入全球最先進之SAP系統(tǒng)管理企業(yè)資源且于2001年底率先推行JIT（just in time）生產(chǎn)方式﹔　 本集團公司是沿用美商制度及中國式管理成功的企業(yè)典范之一﹕重視人才的引進﹑培育及員工生涯發(fā)展﹐員工平均每年接受管理發(fā)展及專業(yè)訓(xùn)練的時數(shù)達40小時以上﹐以提升公司整體管理及專業(yè)水平﹔公司實行5天8小時工作制﹔辦公室人員使用E-MAIL電子信箱及SAP系統(tǒng)與本集團公司及客戶﹑供應(yīng)商互通信息﹐是中國較早全面使用計算機化作業(yè)的高科技公司之一。