說明：1.崗位編制：HW正編2.薪資結構：基本工資+崗位責任津貼+工齡津貼+獎金3.招聘流程：簡歷篩選反饋-＞資料完善-＞機考&綜測-＞業(yè)務面試&主管面試-＞定級定薪-＞錄用審批-＞Offer-＞體檢報到4.證書要求：英語四級/六級/雅思/托福/托業(yè) 職責：負責算薪工作，對算薪的及時性和準確性負責。1、獨立承擔較復雜的算薪工作；2、對業(yè)務邏輯進行優(yōu)化，推動流程優(yōu)化及IT自動化；3、確保及時、準確交付發(fā)薪。要求：1、本科及以上學歷，2年及以上發(fā)薪相關工作經(jīng)驗；2、具備發(fā)薪領域專業(yè)知識，熟悉發(fā)薪系統(tǒng)，熟練掌握EXCEL；3、有小工具（如數(shù)據(jù)處理小插件）撰寫或者開發(fā)經(jīng)驗，理解集成邏輯，有IT數(shù)字化背景優(yōu)先。概述：主要負責復雜發(fā)薪場景和項目的交付，不帶人，向TL匯報，需要在發(fā)薪方面對數(shù)據(jù)處理、發(fā)薪系統(tǒng)優(yōu)化比較有經(jīng)驗的人選，未來可以往發(fā)薪領域解決方案設計專家發(fā)展。

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