職責描述：1、負責產(chǎn)品測試團隊管理工作，設(shè)計測試流程，制定產(chǎn)品測試規(guī)范、搭建測試系統(tǒng)，帶領(lǐng)測試團隊，完成公司項目、產(chǎn)品的所有相關(guān)測試工作；2、全面負責公司所有產(chǎn)品的測試工作，為整體的測試質(zhì)量負責，包括軟硬件功能測試、性能測試、集成測試、測試環(huán)境的設(shè)計與搭建等3、參與產(chǎn)品需求的分析（用戶場景理解、可測試性需求開發(fā)）、需求評審等；4、主導(dǎo)產(chǎn)品測試需求開發(fā)，并結(jié)合產(chǎn)品需求和設(shè)計文檔，主導(dǎo)制定測試計劃，設(shè)計測試方案、開發(fā)測試用例等；5、負責公司工作分配，執(zhí)行具體測試任務(wù)并確認測試結(jié)果、缺陷跟蹤，完成測試報告以及測試結(jié)果分析；6、在測試各環(huán)節(jié)與開發(fā)、產(chǎn)品等部門溝通保證測試輸入和輸出的正確性和完備性；7、完成產(chǎn)品缺陷驗證和確認，對于難以重現(xiàn)的缺陷，需要完成可能性原因分析與驗證；8、與運營團隊保持溝通，結(jié)合數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品，并對產(chǎn)品進行修改、升級，快速迭代，產(chǎn)品規(guī)劃完成后，推進設(shè)計、開發(fā)團隊完成產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)工作，將產(chǎn)品發(fā)布運營；9、引入合適的自動化測試工具，建立標準化測試平臺、搭建標準化測試環(huán)境，提升測試效率；10、完成測試團隊的管理考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。任職要求：1、5年以上產(chǎn)品軟硬件測試工作經(jīng)驗，電氣工程、電力電子、機電一體化、自動化等相關(guān)專業(yè)或相關(guān)技能，有機器人、自動化或智能硬件等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；2、熟悉測試方法論、測試體系、測試原理、測試流程、測試文檔標準、軟件工程等；3、熟悉各種測試工具，具備基本的腳本語言編程能力，如Python/Ruby/Shell等；4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)中常 用的bug管理理系統(tǒng)、 自動化測試 工具、性能測試工具；如Jira、QTP、LoadRunner等相關(guān) 工具；5、掌握從黑盒/白盒不同角度分別設(shè)計和開發(fā)測試方案對整個系統(tǒng)/ 子系統(tǒng)/單獨模塊進行測試的方法；6、對可靠性測試、失效分析FA、缺陷管理、測試用例管理有一定掌握；7、具備較強的的問題分析和定位的能力以及縝密的邏輯思維；8、對系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、硬件電路基礎(chǔ)、軟件運行原理、測試框架、自動化測試、性能測試等有相關(guān)經(jīng)驗，具備獨立設(shè)計、搭建自動化測試框架，編寫自動化測試腳本能力；9、熟悉研發(fā)管理流程、研發(fā)測試體系、IPD等類似產(chǎn)品開發(fā)流程；10、有較豐富工業(yè)機器人、自動化相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

智領(lǐng)未來是一家致力于中高級人才尋訪、管理咨詢、企業(yè)人才解決方案等服務(wù)。團隊憑借近15年從業(yè)經(jīng)歷及資源積累，專注于人工智能與半導(dǎo)體相關(guān)行業(yè)人才獵取服務(wù)，以人力資源服務(wù)與中高端人才獵取為基礎(chǔ)，延伸至管理咨詢、企業(yè)培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)、法務(wù)財務(wù)等，為企業(yè)客戶提供優(yōu)秀人才及管理體系的整體解決方案。專業(yè)上：?我們用15年的行業(yè)資源積累為企業(yè)提供高精準的人才服務(wù)；?我們用15年的人力資源專業(yè)洞察為企業(yè)打造高品質(zhì)人才團隊；?我們用15年的國際化管理視野為企業(yè)構(gòu)建高效能的管理體系。態(tài)度上：專注做事，低調(diào)做人，靠專業(yè)能力和務(wù)實精神致力于成為企業(yè)長期值得信賴的戰(zhàn)略合作伙伴。