【崗位職責(zé)】?1.人才管理體系建設(shè)?：根據(jù)教育集團(tuán)的人才發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)建立和完善人才管理體系，包括人才標(biāo)準(zhǔn)、甄選機(jī)制、培養(yǎng)體系、職業(yè)生涯規(guī)劃等，以確保人才發(fā)展與公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求相匹配?。2?.人才需求調(diào)研與分析?：進(jìn)行人才需求調(diào)研，分析公司內(nèi)部人才狀況，制定年度人才規(guī)劃，協(xié)助建立及完善干部規(guī)劃、干部溝通機(jī)制等規(guī)范及流程?。3?.培訓(xùn)體系建立與實(shí)施?：建立和維護(hù)培訓(xùn)體系，包括課程開發(fā)、師資隊(duì)伍建設(shè)等，組織進(jìn)行課程體系搭建，跟進(jìn)各培訓(xùn)項(xiàng)目的進(jìn)度和效果評估管理?。?4.培訓(xùn)資源管理?：拓展和維護(hù)培訓(xùn)渠道，選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，協(xié)調(diào)技術(shù)部門開發(fā)或指導(dǎo)開發(fā)培訓(xùn)體系建設(shè)或業(yè)務(wù)所需的培訓(xùn)課件，建立課程庫?。?5.人才梯隊(duì)建設(shè)?：搭建公司業(yè)務(wù)、職能部門人才梯隊(duì)選拔培養(yǎng)管理體系，組織實(shí)施儲(chǔ)備人才選拔、后備人才培養(yǎng)及分層培養(yǎng)工作，對過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)糾正及反饋??！救温氋Y格】1.研究生以上學(xué)歷，人力資源或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；2.10年以上人才發(fā)展、組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備咨詢公司或大型集團(tuán)企業(yè)大學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.熱愛教育事業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化，愿意在教育行業(yè)發(fā)展。

廣州康大教育科技屬于康大集團(tuán)，是致力于深耕民族教育事業(yè)的民營企業(yè)，現(xiàn)已扎根廣粵、輻射華南，成為廣東乃至全國規(guī)模較大、綜合實(shí)力較強(qiáng)的民辦教育之一。教育板塊以普通高等教育和高等職業(yè)教育為主體，同時(shí)開展線上線下相結(jié)合學(xué)習(xí)方式的培訓(xùn)與職業(yè)認(rèn)證教育。 集團(tuán)擁有廣州商學(xué)院、廣州康大職業(yè)技術(shù)學(xué)院等知名教育品牌及地產(chǎn)品牌康大嘉業(yè)，形成以教育、地產(chǎn)等為主導(dǎo)的多元產(chǎn)業(yè)并舉的發(fā)展格局。 集團(tuán)始終致力于教育事業(yè)，結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才發(fā)展的實(shí)際需求，以優(yōu)質(zhì)的辦學(xué)條件、先進(jìn)的管理模式和多樣化的學(xué)科設(shè)置，綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)，為社會(huì)培養(yǎng)了大批德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。 康大集團(tuán)位于廣州市黃埔區(qū)“中新廣州知識(shí)城”核心區(qū)域，毗鄰一流高科技企業(yè)、知名科研院所、大型三甲醫(yī)院、區(qū)位優(yōu)勢明顯。 廣州商學(xué)院于1999年開始招收學(xué)生，是廣東省新機(jī)制二級學(xué)院 、由獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)的普通本科學(xué)校。先后獲得學(xué)士學(xué)位授予權(quán)，廣東第六批博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地單位 、廣東省博士工作站、廣東省民辦高校碩士學(xué)位立項(xiàng)建設(shè)單位 。 校園面積1400余畝，建筑面積36萬平方米。現(xiàn)開設(shè)本科專業(yè)33個(gè)，?？茖I(yè)11個(gè)，全日制在校學(xué)生16896人，教職工1200余人。