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品質(zhì)總監(jiān)

刷新時(shí)間:2023-12-05

廣東凱金新能源科技股份有限公司

36-60萬

東莞市 | 本科 | 1年以下

基本信息
工作地點(diǎn):東莞市
招聘人數(shù):1 人
職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)品質(zhì)中心相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)建立與組織實(shí)施;

2、監(jiān)督并執(zhí)行公司各項(xiàng)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)與方案的完善,維護(hù)公司品質(zhì)保證體系,提高產(chǎn)品質(zhì)量;

3、負(fù)責(zé)客戶和第三方的質(zhì)量體系審核,向公司高層管理和客戶報(bào)告質(zhì)量狀況;

4、主持對(duì)企業(yè)重要客戶的評(píng)審,行使質(zhì)量否決權(quán);

5、主持召開重大質(zhì)量專題會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門的配合,開展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目;

6、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)、檢驗(yàn)所發(fā)現(xiàn)的不合格,以及內(nèi)、外客戶質(zhì)量問題投訴的處理、分析及糾正預(yù)防;

7、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)文化建設(shè),提升公司質(zhì)量管理能力和水平;

8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商、研發(fā)、生產(chǎn)外協(xié)等各環(huán)節(jié)的過程質(zhì)量管理,推進(jìn)質(zhì)量管理的持續(xù)改進(jìn);

9、負(fù)責(zé)打造具有高素質(zhì)高戰(zhàn)斗力的品質(zhì)管理隊(duì)伍;

10、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行KPI分解,并對(duì)KPI達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)。

任職要求:

1、35歲以下;本科或以上學(xué)歷,機(jī)械、模具、材料、電子等相關(guān)工科類專業(yè);

2、在日企待過,或?qū)θ掌筝^為了解的;汽車行業(yè)、航空行業(yè)優(yōu)先;

3.具有世界五百強(qiáng)制造業(yè)品質(zhì)管理背景,精通常用的品質(zhì)管理工具。有可操性強(qiáng)、行而有效的品質(zhì)管理方法,有匯報(bào)能力(包括專業(yè)品質(zhì)報(bào)告的制作);

4.英語可作為工作語言。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:1000-9999人
所屬行業(yè):電池材料,動(dòng)力電池,儲(chǔ)能電池
企業(yè)介紹

廣東凱金新能源科技股份有限公司成立于2012年(以下簡稱“凱金”),是國內(nèi)專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售鋰離子電池負(fù)極材料供應(yīng)商。凱金注冊(cè)資金4522.7333萬人民幣,旗下?lián)碛泻輨P金、湖州瑞豐、內(nèi)蒙古凱金、青海凱金。 凱金能源作為國內(nèi)知名的鋰離子電池負(fù)極材料提供商,專注于人造石墨和復(fù)合石墨等鋰離子電池負(fù)極材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,公司產(chǎn)品具有克容量高、壓實(shí)密度高、循環(huán)性能優(yōu)異、高低溫性能好、充放電倍率高等優(yōu)點(diǎn),主要應(yīng)用于動(dòng)力類電池、消費(fèi)類電池以及儲(chǔ)能類電池等領(lǐng)域。 作為高新技術(shù)企業(yè),公司始終專注于負(fù)極材料相關(guān)技術(shù)的研發(fā)和工藝提升,擁有廣東省科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定的“廣東省工程技術(shù)研究中心”、首批“廣東省博士工作站”。截止本招股說明書簽署日,公司擁有60項(xiàng)專利,包括13項(xiàng)發(fā)明專利和47項(xiàng)實(shí)用新型,此外,公司申請(qǐng)且已經(jīng)受理但未取得證書的專利有30項(xiàng)。公司研發(fā)的“鋰離子電池用高容量高壓實(shí)低反彈長循環(huán)人造石墨”、“動(dòng)力鋰離子電池用高容量倍率兼顧人造石墨”、“高性價(jià)比長循環(huán)高低溫性能兼顧人造石墨”、“鋰離子電池高容高首效低膨脹石墨負(fù)極材料”和“鋰離子電池用快充高容動(dòng)力石墨材料”等多款產(chǎn)品獲得《廣東省高新技術(shù)產(chǎn)品證書》。 公司堅(jiān)持以人為本,并注人才的引進(jìn)和培養(yǎng),努力為人才創(chuàng)造良好的成長環(huán)境和事業(yè)發(fā)展空間,以開放的心態(tài)歡迎社會(huì)各界有志之士加入。

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