工作職責：

1.了解和分析招聘需求，制定招聘計劃，撰寫招聘崗位說明書；

2.根據(jù)職位要求篩選合格簡歷、預約并安排面試，進行初面把關及甄選；

3.負責拓展和維護人才招聘渠道，建立有效的人才引進機制；

4.建立和維護應聘人員資料庫，建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

5.完成領導交辦的其他事項。

任職要求：

（1）具有人力資源領域工作經(jīng)驗2年以上，年齡不超過40周歲，身體健康。

（2）大專及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)。

（3）具有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

（4）具有較好的親和力和很強的溝通、組織、協(xié)調能力及服務意識

江蘇潤陽新能源科技股份有限公司，2013年成立于江蘇省蘇州市，專業(yè)從事太陽能電池的研發(fā)、制造和應用。公司創(chuàng)始人陶龍忠博士匯聚了一批來自于德國Fraunhofer-ISE、德國ISFH研究所、中山大學-ISE及行業(yè)一流企業(yè)中的年輕精英，努力打造技術領先、品質卓越的太陽能產品，在我們潤陽人的共同努力下，潤陽光伏以先進技術贏得市場，以高品質產品獲得客戶信賴。我們秉承的信念是：“科技改變世界，光伏守護地球” ，潤陽光伏，期待與您共創(chuàng)美好明天。太陽能電池制造領域，世界第二2021年銷售額突破百億，增長速度行業(yè)第一8年時間，創(chuàng)始團隊從幾人到今天5000+，發(fā)展?jié)摿υu估行業(yè)第一