我們?yōu)槟峁┴S厚的薪酬福利：

1、工作時(shí)間：五天八小時(shí)、周末雙休

2、法定假期：按國(guó)家法定節(jié)假日放假

3、薪酬架構(gòu)：月薪12 + N (1-24個(gè)月年終獎(jiǎng))

4、福利保障：五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢

5、股權(quán)激勵(lì)：為入職滿(mǎn)一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

6、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：設(shè)有專(zhuān)利獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、奮斗獎(jiǎng)、月度之星等

7、其他補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼+餐費(fèi)補(bǔ)貼，公司有食堂提供三餐

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)電芯性能測(cè)試及分析，負(fù)責(zé)電芯性能測(cè)試驗(yàn)證工作；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組需求對(duì)接，制定測(cè)試計(jì)劃，完成電芯各階段測(cè)評(píng)工作；

3.負(fù)責(zé)測(cè)試數(shù)據(jù)收集及分析處理，形成測(cè)試報(bào)告。

4.承擔(dān)試驗(yàn)室日常管理工作,電芯測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)；

5.電芯試驗(yàn)數(shù)據(jù)管理及維護(hù)；

6.電芯開(kāi)發(fā)試驗(yàn)室日常使用管理；

7.電芯試驗(yàn)室技改提案及實(shí)施跟進(jìn)；試驗(yàn)資源開(kāi)發(fā)與管理。

任職資格：

1.熟練掌握電芯電性能的測(cè)試方法，掌握電芯性能評(píng)測(cè)、方法優(yōu)化改善、數(shù)據(jù)挖掘分析等工作，并能將對(duì)電芯性能的理解應(yīng)用到開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)中；

2.熟練使用Office辦公軟件，熟練使用Origin、Matlab等專(zhuān)業(yè)軟件數(shù)據(jù)處理能力；

3.熟練掌握各種電芯檢測(cè)設(shè)備，熟悉各種電芯分析測(cè)試手段的應(yīng)用。

4.具有較強(qiáng)的邏輯能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力，語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力強(qiáng)，可以熟練撰寫(xiě)測(cè)試報(bào)告、技術(shù)報(bào)告及專(zhuān)利文件。

深圳盤(pán)古鈉祥新能源有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“盤(pán)古新能源”）是在深圳市雄韜電源科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雄韜集團(tuán)”）內(nèi)部孵化，由雄韜集團(tuán)和盤(pán)古新能源的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)共同發(fā)起成立，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元人民幣，注冊(cè)地址位于深圳市龍崗區(qū)，是一家專(zhuān)注于鈉離子電芯及模組的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)。 盤(pán)古新能源擁有領(lǐng)先的鈉離子電池設(shè)計(jì)和自主研發(fā)制造能力，是國(guó)內(nèi)最早從事鈉離子電池關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)的企業(yè)之一。公司的核心技術(shù)和產(chǎn)品具有完整自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在鈉離子電池領(lǐng)域積累了豐富的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，獨(dú)特的工藝方法和策略使電池性能領(lǐng)先于行業(yè)水平，并掌握各個(gè)場(chǎng)景的解決方案。公司通過(guò)產(chǎn)品模塊化大大提高了在不同場(chǎng)最應(yīng)用的適配度，并經(jīng)過(guò)高寒、高熱等惡劣環(huán)境場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)驗(yàn)證，可針對(duì)不同客戶(hù)選用最優(yōu)產(chǎn)品方案。 公司的鈉離子電池系統(tǒng)型號(hào)齊全，可應(yīng)用于儲(chǔ)備一體、UPS、通信基站、二輪車(chē)、三輪車(chē)、A00級(jí)轎車(chē)、工程機(jī)械等領(lǐng)域。