崗位描述：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)、施工等全過程管理

2.參加項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的編制和工程預(yù)算的會(huì)審

3.編制項(xiàng)目施工總體進(jìn)度計(jì)劃，實(shí)施施工進(jìn)度控制并在過程中監(jiān)督落實(shí)

4.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)工程管理制度與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，項(xiàng)目的質(zhì)量、成本控制及考核，確保工程質(zhì)量、安全、成本、工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

5.負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計(jì)院、監(jiān)理、分包單位、供貨商的協(xié)調(diào)工作

6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工人員、進(jìn)場(chǎng)設(shè)備的管理和系統(tǒng)聯(lián)調(diào)

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織項(xiàng)目施工過程中重點(diǎn)、難點(diǎn)的問題解決工程管理中若出現(xiàn)進(jìn)度、質(zhì)量問題等，提出可行性的解決方案

8.負(fù)責(zé)組織工程驗(yàn)收，工程整體的竣工驗(yàn)收、清場(chǎng)及移交，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程及項(xiàng)目文件資料的管理

9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程驗(yàn)收、工程資料的編制和工程決算，做好項(xiàng)目總結(jié)

10.組織“施工日志”的填寫與管理

11.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，電力類、電氣類、新能源類及相關(guān)專業(yè)

2.二級(jí)建造師以上、注冊(cè)電氣工程師等專業(yè)資格優(yōu)先錄用

3.從事過兩個(gè)10MW及以上風(fēng)電、光伏項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理工作

北盛股份有限公司是一家專注于太陽能、風(fēng)能、儲(chǔ)能等新能源產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目開發(fā)、投資建設(shè)及智能運(yùn)維的能源技術(shù)企業(yè)。公司堅(jiān)持把握“碳達(dá)峰、碳中和”的發(fā)展方向，以打造“中國(guó)一流新能源企業(yè)”為目標(biāo)，弘揚(yáng)“和諧、創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神；著力奉獻(xiàn)清潔能源，改善電源結(jié)構(gòu)，履行社會(huì)責(zé)任。持續(xù)以產(chǎn)業(yè)服務(wù)國(guó)家，以價(jià)值回報(bào)社會(huì)，以信譽(yù)立足市場(chǎng)，以實(shí)力馳騁未來。與社會(huì)各界攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！近年來，公司發(fā)展迅猛，截止2020年，公司累計(jì)開發(fā)建設(shè)新能源總裝機(jī)量4.3GW，火力發(fā)電項(xiàng)目1GW，另有在建新能源項(xiàng)目3GW。完成新能源總裝機(jī)容量處于國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)先地位。在快速發(fā)展中，公司堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，持續(xù)研究探索出一條適用于新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鏈條最短、效率最高、成本最低、效益最好的專業(yè)化與區(qū)域化相結(jié)合的管理模式，貫穿新能源投建項(xiàng)目的前期、建設(shè)、運(yùn)維及后評(píng)估的“五大專業(yè)化”措施；分別設(shè)立了南京五十五所新能源研究院、四川映東電力設(shè)計(jì)院、河北漢能等系列專業(yè)化子公司，并取得了專業(yè)EPC總承包壹級(jí)資質(zhì)、新能源發(fā)電專業(yè)設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)、輸變電專業(yè)設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)等系列專業(yè)資質(zhì)，在新能源的技術(shù)研發(fā)前瞻化、資源評(píng)估及微觀選址專業(yè)化、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化、基建管理規(guī)范化、智能運(yùn)維區(qū)域化及后評(píng)估制度化形成一定的優(yōu)勢(shì)。公司始終秉承“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的理念，高度重視人才計(jì)劃，大力發(fā)展“高精尖”人才，截止目前，公司具有博士及以上學(xué)歷人才29人，高級(jí)職稱專業(yè)人才37人，中級(jí)職稱專業(yè)人才126人，科技型人才占比50%以上。