崗位職責(zé)：

1、建立健全設(shè)備運(yùn)行制度，跟蹤交接班工作內(nèi)容，定期組織技術(shù)討論和經(jīng)驗(yàn)交流；

2、據(jù)人員配置，建立健全廠務(wù)班組人員，制定各專業(yè)工程師、運(yùn)行維護(hù)人員的工作內(nèi)容與職責(zé)；

3、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行公司的EHS方針、目標(biāo)，履行EHS承諾；做好本部門員工的EHS培訓(xùn)教育工作；

4、指導(dǎo)與考核各班組運(yùn)行人員的專業(yè)技術(shù)，督導(dǎo)班組級(jí)安全教育。

5、建立健全廠務(wù)日常管理制度；

6、建立設(shè)備運(yùn)行操作規(guī)范等基本操作規(guī)程；

7、建立維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃及維修相關(guān)規(guī)程。

8、保養(yǎng)與維護(hù)廠務(wù)常用設(shè)備；

9、管理部門固定資產(chǎn)，做好報(bào)表登記、變更、報(bào)廢等手續(xù)，搞好資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、閑置、調(diào)撥、報(bào)廢、更新等工作；

10、掌握設(shè)備運(yùn)行狀況，做好設(shè)備運(yùn)行技術(shù)狀況的分析與總結(jié)并匯總；

11、廠務(wù)的其他日常管理工作。

12、運(yùn)行維護(hù)技能與系統(tǒng)停機(jī)時(shí)間；

13、完善作業(yè)指導(dǎo)書，強(qiáng)化執(zhí)行力；

任職資格：

1、要求最低大專學(xué)歷

2、同崗位5年經(jīng)驗(yàn)，光伏工廠同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

國(guó)晟能源股份有限公司主要專注于第三代半導(dǎo)體光伏技術(shù)路線—— 異質(zhì)結(jié)電池、組件及上下游產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目投資和運(yùn)營(yíng)，擁有異質(zhì)結(jié)光伏行 業(yè)最頂尖的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以及最先進(jìn)的技術(shù)路線，是國(guó)內(nèi)新能源產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)。公司計(jì)劃五年投資1000億元，建設(shè)年產(chǎn)20萬噸硅料及80GW拉晶、 60GW異質(zhì)結(jié)電池、30GW大尺寸組件、50GW超薄N型硅片、1000噸納 米級(jí)銀粉及低溫漿料、20GW鈉離子儲(chǔ)能等項(xiàng)目，開發(fā)高效風(fēng)光儲(chǔ)一體化 電站50GW。同時(shí)投資異質(zhì)結(jié)整線裝備、BIPV、源網(wǎng)荷儲(chǔ)微電網(wǎng)項(xiàng)目， 打造新一代光伏的生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，致力成為新能源行業(yè)的領(lǐng)跑者!