職位描述

1.熟悉光伏電站運維相關流程，熟悉電氣一次設備、二次設備；能熟練操作電氣試驗設備；

2.負責編制電站檢修技術(shù)方案，能夠熟練編制試驗報告；

3.對項目現(xiàn)場電氣維護、檢修過程中的安全，質(zhì)量具有較強的控制能力；

4.熟悉電力生產(chǎn)相關法律法規(guī)及安全工作規(guī)程，以及電氣裝置預防性試驗規(guī)程；

5.熟悉繼電保護綜合自動化設備的工作原理和變電站繼電保護設備的配置原則；

6.負責電氣專業(yè)運行技術(shù)、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行管理和技術(shù)培訓工作，擬訂培訓計劃，并組織落實；

7.修改電氣規(guī)程、繪制電氣專業(yè)系統(tǒng)圖、監(jiān)督編寫并審定標準操作票、檢查卡等，并組織實施；建立臺賬、完善檔案；

8.負責本專業(yè)的設備缺陷、隱患排查治理，針對隱患制定技術(shù)防范措施并監(jiān)督落實；

9.負責電氣事故調(diào)查、分析，按照“四不放過”的原則進行處理；

10.負責電氣設備絕緣監(jiān)督、保護裝置、自動裝置、測量裝置的技術(shù)監(jiān)督；

11.完成領導交辦的其他工作；

12.可適應出差。

任職資格：

1. ?？埔陨蠈W歷，電氣或相關專業(yè)；

2. 具有十年以上從事電氣相關工作經(jīng)驗；

3. 5年以上大型電氣設備、設施的檢修維護的電氣管理相關工作經(jīng)驗；

4.較強的組織能力及溝通、協(xié)調(diào)能力及管理能力；

5.責任心強,有較強的團隊合作意識；

6.具備高低壓、電氣試驗或中級工程師的優(yōu)先考慮。

新疆維嘉新電力技術(shù)服務有限公司(以下簡稱“維嘉新”),成立于2016年,企業(yè)注冊資本1200萬元,位于烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中亞南路宏景大廈。 維嘉新是一家為光伏、風電公司提供電站運行維護相關專業(yè)技術(shù)的服務公司。維嘉新依托光伏電場、風電場技術(shù)服務的長期實踐,目前已經(jīng)形成能夠為光伏電場、風電場提供較為系統(tǒng)解決方案的專業(yè)化公司。業(yè)務范圍覆蓋光伏項目、風電項目等多形式的整個運行發(fā)電前期技術(shù)指導、過程管理、后期運行維護,并涵蓋電力生產(chǎn)和銷售等技術(shù)服務業(yè)務。 公司法人治理結(jié)構(gòu)健全,總部職能高效,專業(yè)設置齊全,人才結(jié)構(gòu)合理,設有運維部、生產(chǎn)經(jīng)營部、安質(zhì)部、綜合管理部、法務部、采購部、市場部、財務部等管理部室。公司注重人才引進和培養(yǎng),匯聚了全國電力行業(yè)的精英:高級工程師6人,高級維修電工7人,中級維修電工18人,初級工程師14人,維修電工技師29人等。 薪酬福利 1.薪酬:試用期2800元-4800元,轉(zhuǎn)正后:3500元-6000元 2.按照國家規(guī)定,為員工繳納七險一金 3.為員工提供工作餐、拓展訓練、崗位培訓、節(jié)日慰問、工裝制服、交通補貼等 4.為員工提供帶薪婚喪假、產(chǎn)假等各種法定和福利假期等。 培訓及職業(yè)發(fā)展 1.入職培訓——安排新員工入職儀式、課堂教學、主題討論,公司領導及部門領導講課等豐富的入職培訓活動,不定期開展新員工成長座談會,讓新員工更快更好地認識維嘉新、融入維嘉新,完成從學生到職場人的轉(zhuǎn)變。 2.師帶徒——在新員工入職后,根據(jù)新員工所學專業(yè)、發(fā)展興趣、職業(yè)規(guī)劃為其配備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀導師,實施多種形式的工作輔導。 3.輪崗交流——提倡員工在相關的崗位之間進行輪崗鍛煉,大力推進復合型人才培養(yǎng),促使員工掌握更多工作技能,加快員工成長。 4.專業(yè)培訓——針對員工培訓需求及職業(yè)發(fā)展目標制訂培訓計劃,分層次采取自培、外培、實地參觀學習先進經(jīng)驗、工作交流會等多種培訓方式,實施崗位技能培訓與綜合能力培訓。 5.職業(yè)發(fā)展——入職培訓、師帶徒管理、輪崗交流、專業(yè)培訓等全方位的培訓模式,以助員工不斷積累知識,制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,在專業(yè)技術(shù)類、管理類及操作類三條發(fā)展通道上展現(xiàn)個人努力帶來的不斷晉升,為優(yōu)秀員工創(chuàng)造一個公平、公正、公開的良好發(fā)展空間。